年前我有幸参加了热电总公司年度工作会议，认真听取了闵总代表总公司所做的工作报告。闵总在报告中总结了公司过去一年取得的成绩，并且分析当前面临的形势，部署了新一年的工作任务，明确新一年的工作目标和工作措施。这几天我们设备材料部组织学习讨论闵总在年度工作会议报告，我更加明确了自己工作的方向，承担的责任。我有决心在新的一年里，不断地反思自己以往工作中的不足，提醒自己时刻以“全心全意、精益求精、勤奋勤勉、务实踏实、严格严谨”20字的工作理念来严格要求自己，时刻谨记“奉献、和谐、创造、卓越”核心理念，努力做一名让领导满意、同事认可的优秀员工。在新的一年里，我准备从以下几个方面来提高完善自己。

一是洞察问题要更敏锐。本着对事业负责、对投资者负责、对公司负责的高度负责精神，在以后的工作中我要做一个有心人、热心人，用眼睛看，用耳朵听，更要用脑子去思考，做到由表及里，由此及彼，善于从蛛丝蚂迹中发现和找出需要解决的问题。 “带着脑子上班，遇事多谋划、多思考，注重过程中的细节”这是闵总时常教诲我们的。任何一件事情，哪怕再小我都坚持：任要做过、不要错过。留意过程中的每一个细节，工作中牢固树立强烈的事业心和责任感。超前思维、凡事讲究个认真，从不放过任何一个枝节问题，决不马虎草率处理任何一件事，做到眼观六路耳听八方，一步一个脚印，绝不留下任何隐患。

二是解决问题要更到位。发现了问题，就要引起重视，自觉地把解决问题当作自己的一份责任、一份义务。“没有做不好的工作，只有不负责的人”，我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神、职业道德，从小的来说即一个人做事的基本准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员。要本着“问题一天不解决，就一天吃不安、睡不宁”这种对待问题的态度，如果能有这样的工作态度，问题就解决了一半。在解决问题的过程中，要避免简单、浮躁、扯皮、推诿，反对怨天尤人、上推下卸，要沉到一线，集思广益，充分运用群体的智慧，在多种办法中选出最具针对性、创造性的好办法，并且在最短的时间，以最低的成本，把问题解决好。通过不断发现问题，不断解决问题，不断规范流程，不断完善提升，达到管理能力不断增强，管理水平不断提高。

三是激发自身的学习欲望。学习是一个日积月累的过程，通过学习找到自己的不足之处，丰富自己的专业知识和理论文化水平，学以致用的解决工作上存在的问题。随着身处环境的改变及自身学习动力的变化，导致学习成了一种奢望，偶尔学习也是走马观花，没有学到精髓。学的透、学的专、学的勤，学以致用，就是要把学到的知识应用到实际的工作之中，通过知识来解决问题、改进不足。在以后的工作中我要不断地学习来提升自己。

四是保持旺盛的工作热情。克服激情疲劳症，形成不怕困难、敢于挑战，不达目标决不罢休的办事风格，不断彰显遇到矛盾不回避、遇到困难不气馁、遇到挫折不退缩的“三不”精神，特别是遇到难事，更要坚定不移，持之以恒，不泄气、不放弃、不半途而止，从积极的方面想办法，坚决不为完不成任务找借口，一心为解决问题找路径，只要尽到最大努力，一切皆有可能。

五是保持谦虚的工作态度。倡导谦虚谨慎的作风，不骄傲自满，不心浮气躁，高调做事，低调为人，客观审视自己在团队中的作用，决不能自高自大，夸大自己的作用。要有自知自明，要认识取得的成绩与热电平台、与团队合作的关系，不贪功为己，不忘乎所以，自以为是。

在新的一年里，我们要进一步弘扬“视今天为落后”的森达精神，进一步发掘和丰富森达精神在新形势下的博大内涵，更好地发挥热电文化的导向、约束、凝聚、激励、协调和塑造形象等方面的作用，不断赋予森达精神和热电文化的强大生命活力，让 “视今天为落后”的森达精神在热电生根开花，结出更为丰硕的成果。（燃料部  裴植）