这几天设备材料部对集团董事长和闵总年度工作报告进行了学习研讨，通过这几天学习，我们总结上一年度的工作，反思已经过去的一年里，自己做了什么，做的是不是够好、够不够完美，总结经验、反思不足之处，争取在新的一年里“有则改之、无则加勉”，时刻来鞭笞自己、提醒自己，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的精神。

在过去的一年中，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望挑战的2015年很快到来了。在董事长和总公司领导的正确领导下，在全体员工共同努力下，首先我们要以“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的20字工作理念时刻提醒自己，这也是我们保证各项目标任务执行到位的标准。

“奉献、和谐、创造、卓越”是森达热电核心理念，我们要光大热电文化。董事长在集团年度报告中说到，一个优秀的企业文化是持续发展的原动力、软实力，是基本长青的重要法宝。当前，市场竞争、企业竞争越来越表现为智慧比拼、文化较量。一个企业没有自己的企业文化，就等于没有灵魂，没有文化，就是没有共同的目标追求，没有文化，就没有凝聚力、执行力、没有文化，就没有竞争力，就不可能实现持续发展。 我们要大力学习、弘扬闵总“精心策划、积极倡导、带头践行，持之以恒打造优秀企业文化”的执着精神。

    “视今天为落后”的森达精神所体现出来的坚定执着的无限追求、永不满足的进取意识、与时俱进的创新品格，是热电文化的渊源。森达精神和热电文化作为全体热电员工共同的价值观念、目标追求、道德规范、工作作风及其行为准则，对提升企业凝聚力、向心力，激发员工责任感、自豪感和忠诚度，起到了十分重要的作用，成为推进森达热电持续优质稳健发展的精神力量。  

通过学习闵总和总公司年度工作会议的讲话，我觉得触动很深、收获很大。不能因为过去取得了一点点成绩就自我感觉良好，在以后的工作中我们更加要倡导谦虚谨慎的作风，不骄傲自满，不心地浮躁，高标准办事，低基调为人，客观审视自己在团队中的作用，决不能自高自大，夸大自己的作用。要有自知自明，要认识取得的成绩与热电平台、与团队合作的关系，不贪天功为己有，不忘乎所以，自以为是，要做到“常在河边走，就是不湿鞋”。我们无论在哪个岗位，做哪项工作，都要带着“脑袋”上班，干着今天的事，想到明天的事，谋划后天的事，见微知著，未雨绸缪，不临时抱佛脚，不当事后诸葛亮。

在强化责任担当上，我们要加大各项工作执行力度。任何时候、任何情况下，都要把维护公司的主体利益放在第一位，适当兼顾客户的既得利益，在自赢的前提下求得双赢。在执行的态度上，就是要克服浮躁、懒散、推诿、扯皮、拖拉、马虎、迁就、简单、草率等不良习气，养成沉下身子、专心致志、谦虚谨慎、不骄不躁、雷厉风行、真抓实干、周密严细等优良作风。在执行的效果上，就是体现“百分百”的执行率，不打折扣，不层层递减，只为成功找办法，不为失误找借口，今日事情今日毕，坚决保证每一项决策都能执行到位。

我相信，我们热电的每一个员工一定会增强主人翁的意识，以谦虚谨慎，永葆创业的激情来工作，森达的热电基石一定坚牢永固，在集团董事长和热电总公司领导带领下，森达热电的事业一定会更加辉煌，森达热电的明天一定会更加美好！（设备材料部  王正祥）