在春节长假后全员学习集团和总公司年度工作报告 “学潮”中，我利用业余时间，静下心来再度阅读学习了闵总在年度工作会议上的主题报告，仔细品味其丰富内涵，领会其精神实质，对“建设学习型企业，争做知识型员工”有了更加深刻的认识。

我们所在的热电企业是技术密集企业，对员工专业知识的要求普遍较高，尤其是作为新入伍的我，由于涉世未深，阅历有限，经验不足，知识面比较狭窄，做起来总不那么得心应手，更迫切需要自觉地加强学习，弥补知识“短板”，根治本领“软肋”。首先要端正思想认识，把学习当做履职尽责的第一需要，实现人生价值的必由之路，变“要我学”为“我要学”，不断增强持续恒久学习的内在动力，提高自我学习求知的自觉性。其次，要本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，切合岗位工作实际和企业发展需要，广泛地涉猎和汲取各方面的知识营养，努力学习和掌握自己原来不懂的，做好本职工作所必须的，对终身有益有用的东西。象我在总公司办公室文员岗位，就要虚心地学习和增加公文写作、档案管理和接待服务等方面的知识，并在实践中主动地争取机会培养和锻炼自己，虚心地向老同志请教，拜能者为师，不断地总结积累，提高自己的业务水平和工作能力。再次，要坚持不懈，锲而不舍。在态度上要谦虚谨慎，学而不厌，时刻讲究“认真”二字；在内容上，要与时俱进，注重针对性、实用性和有效性；方法上要灵活科学，凝心安神，力求甚解、融会贯通，不可一知半解“满瓶不动半瓶摇”。同时，要把所学的文化和业务知识运用到工作实际中，从而使自己逐步成为精通本职内行，为森达热电事业长远发展奉献全部的光和热。（刘 萍）