通过对闵总年度工作报告的学习，我进一步了解和掌握了公司新一年度的整体目标和工作思路。为确保公司年度任务目标的全面实现。我们每个员工都应当认真贯彻落实公司的会议精神，并以热电文化对照自己，要求自己，更加自觉地做好自己的本职工作，这同时是保证公司持续发展的基本前提。通过学习，既鼓舞了我们的士气，陶冶了情操，又为塑造知识型职工，培育奉献精神提供强大的精神动力和智力支持。一个人如果没有灵魂，就是行尸走肉。企业就像人一样，没有灵魂，只是机器的堆垒，制造物品的工具。一旦赋予灵魂，则会泽泽生辉。这个灵魂就是企业文化。公司以“奉献和谐，创造卓越”为核心价值理念，不满足于现在取得的成绩，开阔心胸，认清差距，敢于实践，大胆创新，面对着一次又一次的困难，不怕畏惧、迎难而上，一路艰辛一路歌，秉承“视今天为落后”的森达精神，看淡成绩，戒骄戒躁，取得了一次又一次的成功，创造了一个又一个的奇迹，最终取得了心往一处想，劲往一处使的良好局面，用文化吸引人和感召人的精神力量，并为履行社会职责、造福一方百姓， 搭建了一个坚实的平台。 企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去。公司以企业发展、员工成长、担当责任、服务社会的企业文化，充分体现了公司的人文和谐可持续发展。与此同时，只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。我们要做大与做强企业，就应该确定有自己特色的企业目标， 用不变的企业经营理念来迎接瞬息万变的市场挑战。面对广大市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特经营理念，当企业或者员工个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做，这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是企业经营思想，也并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作责职，它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“友善、务实、快捷、高效”的作风。公司以企业文化为行动指南，倡导对自己、对工作、对生活的一种态度。现在的设备和运行方式发生了改变，我们不能再以经验主义处理问题，必须改变工作方法。行动上低调务实、弘扬正气，带头争先，杜绝不正之风。梅花香自苦寒来。热电人不断自我超越，与时俱进，成就了今天的辉煌；热电人的雷厉风行，团结务实，造就了现在的热电精神。正是这种热电精神，形成了一个又一个合力，使我们创造了一个又一个奇迹；我们取得了一个又一个胜利。通过这次难得的学习机会，我会用企业价值观时刻来提醒自己、激励自己，把企业价值观融入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的践行者。（建湖公司汤乃江）