再次学习闵总2015年工作报告后，感受颇深，报告是实事求是的，更是振奋人心的。这不但是一次总结，更是一次动员大会。作为森达热电公司的一名员工，应该认真学习闵总的报告，认真吸取经验教训，不断找出自己的不足，弘扬“视今天为落后”的森达精神，牢记“奉献、和谐、创造、卓越”的热电核心理念，树立 “全心全意、精益求精、勤奋勤勉、务实踏实、严格严谨”的工作理念。为自己进一步发展奠定基础。

森达热电自创办以来，许多人在同一岗位上时间较长，工作内容上似乎都在“重复昨天的故事”，由此对工作缺乏新鲜感，导致工作水准低、得过且过，遇到矛盾困难就束手无策，一筹莫展，不知所措。事实上，在我们的现实工作中，新情况、新事物、新设备、新的运行方式向我们时刻提出新的挑战。自从上了#3炉以后，母管制的运行方式变成单元制的运行方式，任何一台锅炉发生压火、停炉操作，都必须被迫停机，这些都需要我们做好事故预想，及时调整，做到无事故、长时间运行。

电厂是技术密集型企业，对员工的专业文化要求普遍较高，而我们森达热电由于诸多方面的原因，员工的文化、技术层次较低，更加需要加强学习，来补充自己的不足在学习文化知识的同时，还要学习专业知识，增强自己的业务水平，来适应新设备、新工艺的要求，要摒弃“要我学”的错误认识，树立起“我要学”的学习观。充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在以后能以新的认识高度对待工作。

在工作中要认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，始终以积极认真的心态对待工作。一是提高实际工作能力，包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，锅炉专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。在各种突发事故中，我们。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。二是从自己做起，贯彻公司“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面，节约每一斤煤，每一滴水，每一度电。我们本着安全运行为首要，兼顾经济运行。三是在安全生产工作中，我们加大巡检设备力度、提高设备可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成公司下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响外网公司供热和人为责任造成重大事故。

十年沧桑、十年辉煌，在过去的十年里森达热电公司取得了有目共睹的成就，实现了跨越式发展。我相信在“视今天为落后”的森达精神指引下，我们森达热电的明天必将会更加辉煌、更加灿烂。（建湖公司  许士奎）