员工守则是企业内部员工规范自己言行的基本准则。森达热电立足实际，面向未来，着眼于企业长远发展，按照合法、合规、合情、合理的要求，在集思广益的基础上，制定了员工守则。这就是：爱企爱岗，忠于职守，树立企业主人翁责任感和使命感；奉公守法，自警自律，遵守国家法律法规和公司制度规范；服从领导，听从管理，坚决执行上级指示和公司部署要求；认真学习，勤于钻研，具备本岗位相应专业知识和操作技能；勤奋敬业，踏实工作，努力完成公司交给的各项工作任务；勇于负责，敢于担当，认真做好本职工作，履行好岗位职责；关心集体，顾全大局，积极参加公司组织开展的各类活动，自觉维护公司信誉和公司利益；团结友爱，宽容宽厚，建立协作互助的公司内部人际关系；尊重客户，做好服务，实现双方共赢合作；公私分明，清正廉洁，不以岗位谋私，不化公为私，不损人利己；仪容端庄，仪表整洁，保持饱满的工作热情和精神状态。

以上12条守则，既是员工约束、检点、校正自身言行的规范，也是奋发进取争做一名合格称职热电员工的基本标准。员工守则是热电文化体系的重要组成部分，与弘扬森达精神，践行热电理念一脉相承，并行不悖，必须把它们有机地统一起来，完美地结合起来，内化于心，外化于形，强化于神，实化于效。作为我个人应着力做好以下几点：

1、学《守则》，明要义，树立职业新坐标。全面学习领会员工守则的内容和含义，划清是非界限，明确道德底线，把好思想总开关，走好人生每一步，朝着既定的方向目标砥砺奋进。

2、坚持高标准，严要求。时刻用热电理念和员工守则检查对照、规范约束校正自己的言行，把守则对员工的要求转化为自身素养，转化为对公司的忠诚，转化为对事业的执著，转化为对岗位的负责，转化为对企业的奉献。

3、爱企如家，恪尽职守。善于学习，勤于思考，勇于担当，敢于负责，甘于吃苦，乐于奉献，不折不扣完成岗位工作任务，为企业发展有一份热发一份光。

4、遵法守纪，廉洁奉公。团结合作，诚实守信，弘扬新风正气，抵制不正之风，在业务交往活动中慎言慎行，慎独慎微，锻塑良好的自身形象，为森达热电增光添彩。

5、厉行节约，勤俭办事。立足本职岗位，为企业精打细算和开源节流，创造最佳的工作业绩和经济效益。

总而言之，做森达热电好员工，就要时刻牢记自己的职责使命，“心中有企，心中有岗，心中有责，心中有戒”，以过得硬的素质形象赢得领导同事们的认可和喜爱。（建湖公司  杨长虹）