森达热电经过十余年的快速发展，取得了不错的发展业绩。如今在全市乃至全省同行业中都负有盛名，其中最重要的原因不仅是生产经营效益大踏步发展，创造了日益显著的经济和社会效益，更重要的是逐步培育和形成了既体现时代精神又富有自身特色有企业文化——森达热电文化。

企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型员工；培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是否能够发挥的最好，最终取决于该文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。增强企业文化的吸引力和感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化上来。

作为一名森达热电的员工，我认真学习和领会热电文化的博大内涵，用热电文化规范自己的思想言行，始终保持昂扬奋进的精神状态，努力学习业务知识，提高业务水平，及早从思想上、工作能力上、实际行动上跟上公司的前进步伐，维护公司的利益，做到视厂如家，努力工作，为森达美好明天奋斗。（燃料部  杨志）