闵总在森达热电总公司年度工作会议上发表了题为《弘扬热电文化，创建学习型企业，为推进森达热电产业持续稳健优质发展而不懈奋斗》的主题报告，虽然我未能有幸亲临现场聆听闵总的教诲，但是我还是通过认真阅读闵总讲话材料，对其进行了深入的学习，还组织本值员工一同学习探讨，大家树立了森达明天更加辉煌的信心，对于自己将来的工作有了新的目标，增强了自己在弘扬热电文化上的责任，意识到自己必须加强学习，进一步提升自己的知识水平业务能力，为创建森达热电学习型企业添砖加瓦。下面就我自己对于本次学习活动的心得做如下总结：

2015年在全体森达热电人的共同努力下，我们取得了令人瞩目的成绩，生产运行、供热工作、环保改造工作、5S管理工作、行政后勤工作、队伍建设工作等等各方面工作都获得了一定的进步，推动了热电文化建设，取得了良好的经济效益、环境效益、社会效益，推进了森达热电良好企业形象的树立。但是在取得成绩的同时我们要看到自己还是有这样那样的问题，部分员工在安全意识上、制度执行上及技术水平上都存在不足，部分员工工作责任心缺失，管理人员工作激情不足、执行工作力度不到位，员工队伍的整体素质和专业技术水平存在提升空间。从我自己2015年一年的工作来看，也存在很多问题，在运行过程中发生了不安全事项，给公司造成了一定的损失，在今后的工作中我一定加倍努力，力求将工作做的尽善尽美。

2016年，我们森达热电将继续面临较大的压力，在诸多确定及不确定因素影响下，我们森达热电要想继续保持较高经济效益将面临一定的挑战。闵总在会上为我们新一年的工作定下了基调：“以经济效益为中心，以安全生产为基础，更加扎实地抓好安全运行、经济运行和环保设施运行，着力提升供热工作水平、5S管理水平和服务保障水平，进一步弘扬热电文化，焕发工作激情，培养学习型员工，创建学习型企业，为推进森达热电产业继续稳健优质发展而不懈奋斗。”从中我们可以看到，新的一年里，我们的安全经济环保高效生产的任务很重，我们在弘扬热电文化，打造学习型企业方面任务很重。作为森达沿海热电的运行值长，我有责任、有义务做全值员工的表率，在各方面严格要求自己，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，不断督促本值员工做好安全生产工作。同时进一步提升自己对于经济运行的要求，让全值员工都将经济运行放在心上，时刻牢记经济效益这一中心，提升运行质量，提升运行的经济效率。对于管理上继续下功夫，认真抓好定期工作、巡检质量、劳动纪律、安全工作，对于违反纪律人员严格考核，对于优秀人员给予及时适当的奖励。明确环保运行的要求，保证环保设备处于良好状态，保证环保数据上传合格。进一步推进本值的5S工作，将5S工作一一对照标准从严从重落实要求，让全值员工自觉执行总公司有关规定。

为了做好新一年的工作，我们要大力弘扬森达热电精神，打造学习型企业。良好的员工素质不仅对于森达热电形象有益，而且对于每位员工的将来发展都是大大的有益。自身素质提高了，工作的心态工作的责任心使命感荣誉感都加强了，对自己的日常行为规范要求也提高了，有利于员工职业生涯的长期发展。打造学习型企业，每位员工热爱学习、善于学习、勤于学习，员工的知识水平、整体操作技能、业务能力都得到了加强，企业的运行安全经济性就会有明显提升，员工收入水平也会提升。

2016年我们将对照闵总的讲话要求，细化自己一年工作的目标与措施，把自己所承担的义务和责任坚决执行到位，不畏艰难，同心同德，狠抓实干，为2016年取得好成绩贡献自己的一份力量。我相信森达热电在2016年必将再次取得大丰收，再登新台阶！（沿海公司杨定勇）