通过学习闵总讲话精神，深刻领会森达热电理念是行动的先导，这是我们森达热电不断发展、取得一个个伟大胜利的经验总结。2016年是森达热电发展的新的一年，我们要契合新的历史特点，立足当今发展实际，要站在新的时代潮头，谋求森达热电事业的更大发展，努力开创“百年森达”！　　

森达年度大会上，闵总的报告审时度势、高瞻远瞩，多次提出了“奉献、和谐、创造、卓越”热电核心理念。闵总的重要讲话中，就学习并贯彻落实十大热电理念进行了反复强调。推动新时期新形势森达热电经济持续健康发展之路，确保如期实现全面完成全年生产任务的奋斗目标，要求我们高擎热电理念之旗。    

 高擎热电理念之旗，要更深刻把握贯彻落实新理念的必要性和重要意义。闵总在年终总结会上指出，在当前发展中多重矛盾交织，新的不确定因素随时都会影响和制约企业运行与效益的情况下，我们更要弘扬热电文化，充分发挥热电文化的导向、约束、凝聚、激励、协调等方面的功能作用，努力把精神力量变成物质财富，使热电文化更加富有生机活力，团队整体水平更加顺应发展要求，核心竞争能力更加提升和强大，企业经营业绩更加令投资者满意。    

 集中而凝炼地体现森达热电的核心要素，正是热电理念的遵循：“奉献——森达热电的价值取向”，“和谐——森达热电的主体特征”，“创造——森达热电的核心动力”，“卓越——森达热电的品格目标”。奉献和谐，是森达热电的立企之本，是绿色环保的时代特征；创造卓越，是森达热电的强企之路，是登临绝顶的战斗宣言。两者之间既互为前提，不可或缺，又互为因果，相得益彰，充分反映了森达热电人志存高远的崇高理想，同时折射了森达热电理念博大精深的丰富内涵。现在我们要有坚定的信念，永无止境的追求和争创一流的精神，才能收到精准施策的良好效果；只有遇到难关，不避难关，才能汇聚攻城拔寨的强大力量。     

高擎热电理念之旗，要在行动中理解新理念、在行动中体现新理念，正如闵总报告中指出的，发展热电理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级管理者的认识和行动。行动是否有力有效，很大程度上取决于责任意识到不到位。     

以学习理念为例。现在我们已经深刻地认识到，抓好员工的业务技术培训，是实现热电事业安全稳定持续发展的必然要求。学习是人生进步的阶梯，是承担岗位工作所必须，对于学习的重要性、必要性我们每个员工都有比较清醒的认识，尤其是热电行业作为技术密集型行业，更需要我们自觉学习，加强学习。全员参与、持之以恒：是在对学习态度的要求上，从管理层到员工，人人都要把学习当作自己的一项硬任务，而且要树立终身学习观，坚持不懈，活到老、干到老、学到老。专业为主、兼收并蓄：是在对学习内容的安排上，要求各人结合自己的工作岗位，突出学习本专业岗位的知识，成为本专业的行家里手，同时尽可能涉猎相关岗位知识，成为杂家和多面手，进而实现员工个人的全面发展。    

十大热电理念的提出，不仅满足了企业发展的需要，更因应了社会和员工的期待。“发展为了事业、发展依靠员工、发展成果由社会共享”，这样的坚持，赢得了人心，凝聚了向心力；而社会的支持，员工的拥护，为热电理念的深入推进赋予了更强大的生命力。对于我们面对的一切事业发展重任，生命力弥足珍贵。    

 坚持核心理念、人才理念、工作理念、责任理念、管理理念、安全理念、服务理念、学习理念、执行理念、创新理念的发展，是关系到热电发展全局的一场深刻变革。变革不会一帆风顺、一劳永逸；要实现目标，必须打破利益藩篱，啃掉“硬骨头”。“不管是落实已出台的理念，还是推出新的理念举措，都更加需要披荆斩棘的勇气，更加需要勇往直前的毅力，更加需要雷厉风行的作风。”    

 良好的开局是成功的一半。打好新年开局战，我们信心百倍；高擎热电理念之旗，我们成竹在胸。在以闵总的正确领导下，我们将以“奉献、和谐、创造、卓越”的核心理念，内化于心，外化于行，为完成全年各项生产任务乘风破浪，为努力实现“百年森达”的壮丽画卷上挥毫泼墨。（沿海公司张跃庆）