我们在认真反复地学习闵总的年度工作报告的同时，并进行了深入的研究和讨论，充分认识到企业发展的严峻性，职业肩负的重任任重而道远。

自觉自律，从严要求。没有规矩不成方圆，在日常生活中，要克服懒惰松懈情绪，经常认真对照各项条款约束自己、解剖自己，从而提高自己。要践行“全心全意、精益求精、勤奋勤勉、务实踏实、严格严谨”的工作理念，不断锻炼和培养吃苦耐劳的精神，爱岗敬业、乐于奉献的品格。把“要我做”变成“我要做”，真正做到检查与不检查一个样，领导在与不在场一个样，生产场所与生活场所一个样，努力让自己成为一名新时期下的优秀的森达热电员工。

光大精神，弘扬文化。“视今天为落后”的森达精神所体现出来的坚定执着的无限追求，永不满足的进取意识，与时俱进的创新品格，是我们森达热电员工的精神支柱，也是企业持续发展的核心动力。在新时期下，作为一名森达热电员工，我们要在进一步发扬光大“视今天为落后”的森达精神的前提下，更加深刻地理解董事长“优秀企业文化是事业成功的关键”的科学论断，在更高层次上光大森达精神，弘扬热电文化。不仅要学习领会热电文化，更要努力践行热电文化，不断丰富热电文化的内容，发掘热电文化的新内涵，赋予热电文化与时俱进的先进品格，促使热电文化永葆生机，充满活力。

认真学习，与时俱进。时代在进步，社会在发展，在这日新月异的时代，我认为不断学习是一个人立足社会，不被社会所淘汰的第一要素。落后就要挨打，企业是这样，个人也是这样。总公司从十个方面明确促进全体员工学习的规定。从十个方面明确了促学政策，充分说明公司对员工学习的高度重视。作为一名新时期下的森达热电员工，更要认识到学习的重要性，不仅要认真学习专业知识，更要不断提高业务技能，不断完善自我，与时俱进，紧跟时代的脚步，努力让自己成为一名适应时代潮流的新时期的森达热电员工。（燃料部  袁明奎）