企业是以人为要素，我，参与其中。员工守则是企业约束、管理员工的一项规章制度，是规范员工行为言行的基本准则 。在企业文化中具有至关重要的作用。国有国法，家有家规，每个企业都有一套自己的合法、合规、合情、合理要求的员工守则。作为企业中的我，如何融通于制度中，在企业大文化中，尽情释放，我认为必须做到以下几点：

一、善于学习，不断提升自我。学习是不断完善、修炼、提升自己的一个重要环节，学习能力远比其它能力更重要。要集思广益，博览群书，充实自己的各方面“肌能”，如果一个人不注重学习，无论他的水平多高，能力多强，久而久之就会变成一个能力平平的人，因为他适应不了这一激烈竞争的环境，适应不了千变万化的知识时代，不久定会被企业、被社会所淘汰。所以我当工作之余、茶闲之余不断地通过学习，来自警自律，提升自己爱企爱岗，奉公守法，忠于职守各个方面的行为和能力。这样就不会一天比一天退化，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地；才能更好地完成自己的一份工作；才能守得住企业的制度---员工守则的约束。

二、懂得如何做事，更重要懂得如何做人。做人----诚实有爱心；做事---勤学不走捷径，做人与做事相辅相成，只有认真做事，才能做到不走捷径；只有通过勤奋做事，才能懂得如何去爱他人，如何去爱公司，爱家庭，爱社会，爱祖国。懂得如何做事，更重要的是知道如何做人。郑重其事的承诺，不折不扣的履行，因为我是一个可靠的人；没有高学历，没有硬文凭，也没有胜人一筹的技能，我只有勤勤恳恳、踏踏实实的工作精神，不管做什么事，都能认真负责，只要有认真做事的精神，才能杜绝一些夸夸其谈、好高骛远、飘飘然然、忘乎所以的思想。企业是一个庞大的机器，我配不上配件，更不配做主件，我只配做一颗螺丝钉。螺丝钉虽小，但要充分认识到它重要性，它在任何一个机器中是不可缺少的，如果把它放在铁轨上它更非同小可。没有螺丝钉的恪尽职守，机器有可能陷于瘫痪，列车处于颠覆的危险。我愿做一颗螺丝钉。诚然，当一颗螺丝钉或许是容易的，而当好一颗好的螺丝钉并非容易。只有团结友爱，宽容谦让，勤奋敬业，踏实工作，勇于负责，敢于担当，认真履职，才能把持住守则对我的要求，做一颗好的螺丝钉。

三、融汇于企业文化，知道自己的价值观。奉献、和谐、创造 、卓越，是我们热电文化的核心理念，是企业的价值取向，主体特征，核心动力和品格目标。是立企之本，强企之路。也是每个员工价值观的取向。员工守则则是核心理念中的一个缩影。一个企业能够建立这样的企业文化，并且不停留于表面的纸上谈兵，立足于是“务实、管用”。不断把热电文化融汇在员工的思想里，落实在各自的工作岗位执行之中。热电文化已深入到每个员工的心灵深处，企业已形成风正气顺，政通人和的良好氛围。热电企业是一个伟大的企业，热电员工是热电文化的忠实践行者，我更当付诸于之中。热电的辉煌业绩，身为热电人感到尤衷的骄傲和自豪。每个人的价值观要切实围绕企业的价值取向去做百倍的努力和奋斗。旺盛的激情，扎实的作风，严谨的工作态度，高尚的职业操守既是热电的核心价值观，也是每个热电员工共同追求的目标，让我们携手并进，向着热电美好的明天奋力前行。（燃料部   袁明奎）