一月二十日，我很荣幸参加了森达热电总公司年度工作会议，认真听取了闵总的报告，我深得充实和鼓舞，感到自己选择到森达工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到森达给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。下面谈几点学习体会。

首先，上下齐心合力，围绕目标实干，企业继续保持良好的发展势头。经过了十多年来生产运行实践的磨练，生产一线人员逐步掌握了运行规律，积累了不少处置异常情况的经验，克服了园区热负荷起伏不定，机组被动启停频繁以及设备年代较长等方面问题，保持了生产运行的总体平稳，同时较好的完成了下达的生产计划。始终坚持“安全第一”指导方针，认真落实经济指标责任考核制度，科学把握环保系统运行，坚持把推进5S管理作为强化生产现场管理及其行政后勤管理的重要抓手。始终坚持企业物质文明建设与精神文明建设两手抓，并且把企业文化建设作为精神文明建设的重要内容。

二是明确总体目标，加大推进力度，更加务实地抓好各项工作。作为一名生产运行人员，2017年我们要以安全生产为基础，着力提高经济运行水平。进一步夯实安全生产基础，为生产运行提高可靠保证。要始终保证安全放在第一位，严格落实安全生产制度，强化经常性的安全生产检查，强化设备隐患排查和消缺，强化薄弱环节完善与整改，坚决制止“三违”现象。严格执行“两票三制”制度，坚决杜绝违章操作，违章指挥，违反劳动纪律。同时认真学习安全知识，反事故演习，强化未遂事故分析。为安全生产更好地为生产运行保驾护航。

三是坚持与时俱进，提升队伍素质，为持续稳健优质发展注入恒久动力。崇尚工匠精神，能动适应时代发展的新要求。工匠精神包含了：精益求精，持之以恒，爱岗敬业，守正创新。而我们的热电文化倡导的“视今天为落后”的企业精神，包含了“奉献，和谐，创造，卓越”的核心理念，使每一位员工都自觉的以企业利益为重，以大局利益为重。与企业同呼吸，共命运，齐心协力实现热电事业的宏伟目标。针对个人情况指定必学的学习内容，确定相应的学习目标，提出不同的学习要求。同时开展激发学习兴趣，方式方法上体现多样性。进一步促进良好学风的形成。强化责任担当，致力提升管理团队的履职水平，要有担当，会善谋划，会办事，树人格。

总之，听取了闵总讲话，是对我内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我对森达热电的跨越式发展充满信心，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好！（沿海公司  庄巍）