通过聆听和学习闵总年度工作会议报告，我对以后的工作有了很多指导性的思路，具体就讲话内容及着眼方向，经过对会议讲话笔记的学习和思考，我有如下几点心得体会：

首先，从个人岗位特点来说，锅炉岗位说简单也简单，说复杂也复杂。若按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。若站在更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索经验，为工作中的突发事故做出预想与解决。如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要。孔子说过，“吾日三省吾身”，发现问题，及时改进，知不足后勇，只有这样，才能应对公司的飞速发展的环境和胜任不断变化的工作。

其次，通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后工作方向及能力提升找到了方向，为本岗位尽职、尽责、尽心。第三，闵总在会上提到要重视人才培养、强化自身管理,主要是对我们日常工作细节提出了要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质。记得海尔集团张瑞敏说过，“什么叫做不简单，就是把最简单的事情干好；什么叫做不容易，就是把最容易的事情干好”。增加自己的团队意识，严于律己，不断增加自己的业务知识，提高自己的业务水平。有干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。通过学习和思考，懂得了 “要待人以宽，要有容人之量”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，坚持以坦诚的胸怀团结人。 第四，更深刻的懂得团队的重要性。闵总要求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。

    最后，记得有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种途径，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种能力，人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。学习理论的目的在于指导实践，是为了提高能力，更好地发展。要学以致用，光会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的条件，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把工作做好。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。在日常工作中，我坚持做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作，为公司的美好未来添砖加瓦，尽自己的绵薄之力。（沿海公司  李坤）