听取了闵总的报告，我感触颇深、受益良多，要立足本职工作，时刻把“责任”扛在肩上，记在心上，干在手上。我们要弘扬热电文化，打造学习型企业，为热电事业长治久安提供可靠保证。虽然我们公司创建以来一直以人为本，高度重视人才的培养，也培养了一批优秀的人才，但与当前所面临的形势，所要承担的任务，以及投资者的要求比，还有一定的差距。因此我们要进一步光大森达精神，弘扬热电文化，学习领会热电文化。一个岗位，一种责任，一份使命，一份担当，对工作负责就是对企业负责，也是对自己最大的负责。

结合岗位工作实践认真学习闵总的报告精神，我更加清醒地认识到，敬业奉献，只有起点，没有终点。今后的工作中，我将坚持不懈地从两个方面努力：一方面是增强学习的动力。电厂是技术密集型企业，对我们员工的文化知识和专业技术都有比较高的要求，而实际上我们自己在这方面却存在着“先天性不足”。在现代科技发展一日千里，新知识，新技术，新事物层出不穷，应对新形势，新任务，新情况，这就需要通过刻苦的学习求知，来自我充实完善和发展，提高我们的工作本领和履职能力。因此要摒弃“要我学习”的错误认识，养成“我要学习”“我爱学习”“我肯学习”的良好习惯，自觉地把学习当作一种责任，一种追求，一种生活方式，积极响应总公司的号召，谦虚谨慎地学习和吸收一切有用有益的知识，尤其是岗位专业技能。除了积极参加员工培训学习，还要坚持业余自学，做到学而不厌，学以致用，做精通专业技术，胜任岗位工作的智力型复合型员工。另一方面是切实增强工作责任心。班组是企业生产经营的主战场，也是热电文化建设的落脚点。我们要高瞻远瞩，放眼未来，抓住工作中的每一个环节和每一个细节，点滴入微，严细成风，带头践行和弘扬热电文化理念，培育和重塑员工勤勉务实的工作作风和良好的行为习性，从日常工作和身边的每一件小事做起，讲责任、有担当、肯吃苦、敢负责、重质量、求效率，聚精会神尽职守，奋发创佳绩。

新的一年里，我们要大力发扬 “视今天为落后”的企业精神，包含的“奉献、和谐、创造、卓越”的核心理念，“全心全意、精益求精、务实踏实、严格严谨”的工作理念，“执行全方位、执行无借口、执行高效率”的执行理念。我们要根据企业发展的要求，结合本人的实际情况，每个森达热电员工应上下齐心合力，咬定目标实干，全力以赴完成各项目标任务，促使热电事业保持平稳发展势头，为热电事业长治久安提供可靠保证。（沿海公司  唐学武）