听取了闵总在热电总公司年度工作会议上的讲话，使我深得充实和鼓舞，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到公司给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。

怎样把培养学习型员工落实到位？我深深地认识到，闵总提出的“培养学习型员工，创建学习型企业”以及敬业爱岗的要求，是完全必要，我们必须认真落实。学习，二字简单却又不简单。“学画一个鸡蛋，在纸上画一个圈就好了。”可真的是这样的简单学习吗？不，应该像达˙芬奇一样，日复一日，年复一年，持之以恒的画鸡蛋，因为他发现观察角度不同，光线的变化等条件在影响着图纸上的鸡蛋。这说明学习是需要去发现问题，去解决问题。而这就是要求自己以一种积极的心态主动去学习。

“谦受益、满招损”，我们首先要有谦虚的态度，才能在日常工作中、生活中、团队中去发现新事物、新知识，这其实也是培养与提高自己的学习能力(或者说技能)。如若你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站在更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经验，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想。在当今的社会中工作，不断的学习充实自己已经跟不上时代的潮流发展趋势了，因为在工作中你要有上进心还需要有爱岗敬业的精神，一种是学习的精神一种是工作的态度，因为干一行爱一行珍惜一行精一行是中国美好的传统美德，在今后的工作中我们要更加的珍惜自己工作更加努力的去工作，拿出骄人的成绩去回报领导对我们的栽培与期望！

通过对闵总报告的学习，我明确了任务，明确了目标，工作更有了方向，更有了工作激情，在今后的工作中我们要发扬“视今天为落后”的森达精神，不断创造卓越、奉献和谐，为森达热电事业奉献自己的一份努力（沿海公司  王梦杰）