读了闵总年度工作报告深受鼓舞，倍感振奋，尤其是他与时俱进提出的推进企业可持续发展的新思想、新观念、新策略，令人耳目一新，是指导我们夺取各项工作新胜利的行动纲领。贯彻落实其《报告》精神，基础在学，关键在做。结合个人的岗位工作实际，作为一名新任的检修部负责人，我感到“崇尚工匠精神，提升履职能力”对我做好新年及今后的各项工作显得尤为重要。

首先，要弄清什么是“工匠精神”。通过学习闵总报告，使我明白了：工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。它主要包含了精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新四个方面。凡是具有工匠精神的人，都十分敬畏、尊重和热爱自己所从事的职业，谦虚好学，勇于实践，执着专注于知识的积累和运用，工艺的改进与革新，技能的娴熟和提升。

其次，要正确认识崇尚工匠精神与弘扬热电文化的关系。李克强总理在去年的《政府工作报告》中首次提及工匠精神，这既是对五千年中华传统文化的传承与弘扬，也是对我们新时期的工人阶级提出的新使命和新要求，更是我们公司加强员工队伍建设的客观要求。把上面的阐释和总公司对热电文化的解读联系起来，融会贯通地加以理解和领悟，我们不难看出，热电文化中所倡导的企业精神、核心理念、工作理念、执行理念、创新理念以及学习理念、责任理念、服务理念等等，都从不同方面阐明了工匠精神的要求，工匠精神也蕴含在热电文化之中，两者兼备，相得益彰。

再次，要在岗位履职实践中自觉地弘扬工匠精神。我们所从事的职业及各自的工作岗位是践行工匠精神的重要载体，也是弘扬热电文化的有效途径。我们必须把两者有机的结合起来，完美地统一起来，按照完美履职的要求和岗位工作考核标准，找差距、补短板，虚心向内行学习，拜能者为师，把求知学技当作一生的必修课，切实做到干一行、爱一行、专一行、懂一行、精一行，活到老、干到老、学到老，做精通本行的行家里手，为自己的职业生涯不断谱写新的华章。

就个人而言，刚接手负责检修部的工作，尚未完全进入现职的“角色”，正处在情况和技能相对比较陌生向逐步了解熟悉和熟练转换的过程之中。因此，我要以精益求精、一丝不苟的工匠精神来严格要求、鞭策自己，认真学习钻研掌握检修技术，全面系统及时准确地了解全厂整个运行设备的性能特点、构造原理及健康状况，以扎实的作风、严谨的态度，把工作中的每一个环节、每一个细节、每一件事情，当作艺术品来精雕细琢，在自己的“责任0”里精耕细作，既能独立作战，又要相互协作，发挥群体智慧既打攻坚战，又打歼灭战，讲求效率，注重质量，不求最好，但求更好，遇到检修中的技术难题集思广益，深入攻关，直至彻底解决。把我们的检修队伍带成拉得出、打得响，“手到病除、无以替代”的专业团队，为生产运行提供坚强有的服务与保障，为森达热电产业更好更快地发展作出各自应有的贡献。（建湖公司杨琪）