近段时间，我认真学习了总公司主要负责人在2020年度工作会议上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大。报告客观总结了2019年的工作情况，部署了2020年度工作任务，提出了新一年的“五个重抓”工作任务和做好工作的“四项要求”。通过学习，我为自己制定了三条自我要求：一是珍惜岗位，二是甘于奉献，三是懂得感恩。

珍惜岗位，是一种敬业精神，更是很好的学习平台，成绩是需要我们去努力的创造的，我们可以平凡但绝不可以平庸。“今天工作不努力，明天努力找工作”，我觉得这句话说的很有道理。在竞争激烈的今天，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面，不管他们的学历是否很高，他们的能力是否能够满足基本的工作要求。只能如此而已。老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被摒弃于就业大门外，惟独拥有一定技能并且努力工作的人才会有所作为。只有珍惜工作，才能热爱工作 ，才能释放出对工作的积极性和创造性，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，实现个人事业与发展的双赢，在工作舞台上充分的展现自我，实现自我价值。我看到很多同事来来去去,忘了珍惜。他们只知道享受好的工作环境，要高薪、要待遇，又抱着消极的态度对待自己的工作，轻视和不珍惜自己的工作。在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的事情，有更大的作为，而不愿意踏踏实实、扎扎实实的工作。抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须由你来做才能完成，忘了问自己我为公司做了什么？也忘了我们连一份工作都做不好，还谈什么理想，什么价值，什么人生追求？眼高手低，在抱怨中浪费了青春，磨灭了激情。甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，对工作充满了抱怨、不满和谴责，当一天和尚撞一天钟，得过且过。然后直到辞职离开才幡然醒悟,原来曾经在森达工作时是那么的充实，不仅有舒适的工作环境、良好的工作平台、更有关心员工的好领导。我们忽视了太多，认为太多的工作不值得去做。让我们珍惜现在的岗位，珍惜自己的工作机会，从小事做起，从点滴做起，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，用实绩来回报养育我的父母、回报信任我关心我的领导，回报支持我帮助我的同事。感谢森达热电给了我工作机会，让我能够在这里创造价值、服务他人、快乐自己。

甘于奉献，是我们热电文化的精髓。要根据总公司的总体部署和分公司的目标任务，坚持顾大局、讲奉献，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，争做一名合格的热电运行员工。我们有些同志奉献意识还不够强，对此我们热电公司历年来无不对此苦口婆心、鞭辟入理，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规，新的一年我们要尽快弥补思想认识上的差距和专业技术上的不足，做到各项专业技能都能独当一面，成为一名合格的热电运行员工，为森达热电持续稳健发展多作贡献。
    懂得感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。我们作为热电企业的员工，在安稳工作环境中有一份安稳的工作而应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩似乎抽象，却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定。与此同时，我们必须牢记肩负的责任，做到担当有为，让忙碌不断收获丰硕成果。

（沿海公司  张耀庆）