在森达热电2020年年度工作会议上，总公司总经理为我们作了题为《担当有为持续发力， 永葆激情砥砺前行，全力推进森达热电新一轮发展行稳致远》的工作报告。报告共分为三个部分。第一部分肯定了过去一年取得的成绩，全体热电人从容应对各种挑战，企业发展渐趋向好逆转。第二部分提出了2020年的工作目标，号召全体热电人锁定新目标，策应形势，坚定信心，抓住机遇，扬长避短，乘势而上，推动森达热电产业持续稳健发展。第三部分提出了新一年的工作要求，希望全体热电人站位新起点，永葆激情担当有为，齐心协力推动新一轮大发展。通过学习报告，使我思路更加清晰，目标更加明确，今后我将认真做好以下三点：

一是要提升“三个能力”。要提升“学习能力”，社会纷繁复杂千变万化，要生存和发展，我们就必须与时俱进，不断加强学习，增强适应能力，提升综合素质。要提升“业务能力”，认真学习本职业务知识，刻苦钻研专业技术，提升业务技能，争做一个知识型、技能型、创新型的现代劳动者。坚持理论联系实际，把学到的各种知识用之于工作实践，并在实践中不断总结提高、超越自我。要提升“管理能力”，既要学会管，又要学会理。二是要增强“三个意识”。要增强“责任意识”，按照岗位要求，认真做好“份内事”，切实提高履职能力，对自身、对工作、对事业都要高度负责，做到“在其位、谋其事、尽其职”，任何时候都不能只考虑个人得失，而不讲原则、不负责任。要增强“底线意识”，认真遵守国家的方针政策，严格执行公司的管理制度和规定流程，确保达到岗位职责所必须的基本要求。要增强“危机意识”，认清形势，正确分析和对待前进道路上的各种困难，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的忧患意识，坚持从我做起，从现在做起，主动接受各种风险挑战。三是要勇于担当作为。要强化责任担当，全力做好每一件事，哪怕这件事再简单、再平凡，也要竭尽全力去做好。要在实践中不断磨练自己，提升工作水平，增强独当一面的能力。要强化事业心和责任感，时时处处严格要求自己，主动自觉地做好每一件事，为企业的稳健发展作出不懈努力！

（沿海公司  吴春霞）