所谓责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。

首先，责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，我们的热用户打来电话咨询供热参数有关问题，而有些运行人员因自己对业务不熟悉而回答“就这么高、压力温度提不了”等，或因为热用户的问题过于繁琐而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使热用户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的效应，影响到安全生产、运行方式等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；相反，如果热用户寻问的只是供热参数的问题，而我们在耐心回答问题的同时，又和他讲一些导致参数低的原因和恢复时间，那么我们的服务就超出了热用户的期望值，可想而知，热用户会对我们的服务十分满意，从而使我们热电公司的品牌形象得到提升。同样，做好员工的工作责任心也至关重要。如果运行人员缺乏责任心，他们在运行设备定期巡检时不认真、不仔细、不全面，便会使运行中存在的一些缺陷异常问题不能及时地发现及时的处理。而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能及时发现及时处理，必然会避免事故的扩大和发生，同时也能得到领导的肯定。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。

其次，责任心是安全生产的重要保证。当我们为自己所从事的热电行业造福人民、造福社会而自豪的时候，更应该意识到这一行业的特殊性，那就是安全问题。安全是我们工作的重中之重。如果检修人员在检修设备时，缺乏责任心、敷衍了事，就不会及时发现问题，更不会去想出合理的解决方法；如果我们的采购人员缺乏责任心，采购了不合格的产品，又把这些产品运用到了生产当中，就会给安全留下隐患，这些未被发现的问题很有可能成为日后引发事故的原因，损害公司利益，危害企业与员工的生命财产安全。在这里，责任心就好比计算机里的防火墙，它不只是被动地等计算机中了病毒后去杀毒，因为那样可能会损害到有价值的文件，而是主动地把可能会带来病毒的东西阻止在外。有人曾这样说过：“责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动。”在我们这个行业里，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用强烈的责任心去为安全工作搭建一面防火墙。

最后，责任心是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的《致加西亚的一封信》，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。

作为热电行业的员工，我们有责任去做好自己的工作，有责任为企业贡献自己的力量。但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种信念，一种企业文化！（沿海公司   张跃庆）