泱泱中华，文化灿若星河。“和文化”便是这源远流长的中华文化中不可或缺的一部分，从孔子的“君子和而不同”到老子的“万物负阴而抱阳，冲气以为和”；从孟子的“天时不如地利，地利不如人和”到王阳明的“天人合一”，均是中华文明“和文化”的各种体现。在岁月的磨合砥砺中，形成了一股强大的力量，影响着我们的习惯和行为，引领着我们的思想和文化。

国家电投在成立之时便将“和文化”作为其核心的企业文化理念，通过对“和文化”的深入解读来指导企业员工，指引企业未来的发展方向，使得企业与个人、企业与企业以及企业与社会都能够“和”谐共处、“和”气相生。

和，是一种奋发图强的精神与态度。

企业规模从小到大，竞争能力从弱到强，正如一个人的成长一般，依靠的是一种奋发图强的精神和不屈不挠的态度。来源于员工在工作中的披荆斩棘和艰苦奋斗，以及企业为形成这种氛围所搭建的平台，两者缺一不可。当员工将奋斗作为精神准则，企业形成奋发图强的人文环境时，这种因和谐而产生的力量将会喷薄而出，促进企业快速壮大发展。

和，是一种团结共赢的理念与境界。

经济社会的发展离不开企业的发展强大，在这个庞大的经济体中，只有团结共赢才能够不断发展，花团锦簇总胜过一支独秀，只有共同进步共同发展才能可持续的壮大自己。遍数世界上注明企业的例子，合作共赢的理念不胜枚举，小到个体工商户，大至跨国企业集团，都在尽可能的寻找合作伙伴，与合作伙伴共同发展，共享成果，相生相长，相辅相成。

和，是一种传播能量的责任与担当。

企业的价值不光在于创造财富，更在于一种担当，一种对社会的担当。企业来源于社会，是在社会的怀抱中孕育和成长，因此企业在社会搭建的平台上舞蹈的同时，也应当对于社会承担某种程度上的担当与责任。“皮之不存，毛将焉附”，企业依附于社会的“皮”上，因此，只有悉心保护好“皮”，企业才能创造更大的财富。企业与社会之间的“和”，也正是企业得以发展的关键。

企业与员工，企业与企业以及企业与社会之间的关系是所有企业管理者们需要处理好的必修课题，这也正式“和文化”在企业运作过程中的价值体现。企业的成长与成熟其实很大一部分取决于企业与周遭之间的磨合，当其关系达到了一种和谐的程度，则企业将会迅速的发展。

在历史的长河里，在岁月的积淀中，将“和文化”融入每个人的心中，融入每个企业的精神中，融入社会的文化中，以“和”为先，方得“和”之可贵。 (唐德荣摘录)