安全生产方面我们经常提到“红线”和“底线”。对于“红线”和“底线”我们应该怎样来认识和对待呢？这是值得我们深思的问题。笔者认为，“红线”和“底线”不仅在安全生产方面需要高度重视，而且在做人做事、经营管理、廉洁自律等方面也需如此。

说到“红线”，我们的脑海中马上会浮现出“危险”“禁止”“雷池”“高压线”等信号。提到“底线”我们往往想到的是做人的原则。说到“底线”和“红线”，这让我又想到了交通道路十字路口的黄灯和红灯，它们就像是底线和红线。黄灯亮起时，提醒司机朋友已经到了“底线”。当红灯亮起时，“红线”已经出现，车辆必须停下，否则就是违章，后果将不堪设想。

对于安全生产，要求我们坚持红线意识和底线思维。对于安全生产我们要有“底线”，要有红线意识，有些想法和做法不能越过“红线”，同时要坚守“底线”。这个“红线”和“底线”就是指生命和财产安全。干任何工作都不能以牺牲生命和财产为代价。

在经营管理方面，“红线”就是规章制度，要求我们遵章守纪，规范自己的行为，在规章制度范围内，做好本职工作。而“底线”就是我们在制定销售价位，进货价格时，心里的底数。同时“底线”也是敬业、负责、尽职的代名词。

对于廉洁自律，“底线”就是“红线”，就是“高压线”。“底线”不可逾越，突破了“底线”就改变了性质。我们要时刻保持清醒的头脑，坚守“底线”，筑牢“防线”，决不能为一己之私放弃原则。

做人做事我们要有“底线”。也就是我们做事要对得起企业、组织，对得起自己的良心。如果我们有了“底线”，我们就会重视“红线”，在做人做事上就会遵章守纪，就会脚踏实地，就会兢兢业业，就会廉洁自律，就会心中有数。

“底线”是生命线，是最低标准和防线，是最起码要遵循的规则，“底线”不可逾越，一旦跨过了界限，将会出现意想不到的后果。对于做人做事，都有一道“守之即成、过之即败”的底线。说到“底线”，人们往往想到的是运动场上的边界线，无论是打篮球也好，踢足球也罢，一旦球出了“底线”，跑到了边界线外，就是违规。“底线”又让人想到，电视剧里的谈判戏，谈判双方唇枪舌战，讨价还价，你来我往，谈到最后，一方会说，这已经是我的“底线”，对方就知道怎么做了。

“红线”即党纪国法，规章制度，“红线”属于一种制约与限制，在“红线”内有着最大安全度，越过或践踏“红线”，必将引火烧身。这好比军事区域的雷池，在雷池外你是安全的，当你跨入雷池你将会粉身碎骨。“红线”是醒目的，是危险的，一旦触碰，可能将会使你原本正常的生活偏离轨道，将使你的财富瞬间化为乌有，可能会使你锒铛入狱，悔不当初。所以我们一定勿碰“红线”。

在“底线”和“红线”中，“底线”是基础，是本，“红线”是延伸，“底线”和“红线”统一而不矛盾。只有坚守好“底线”才不会去碰“红线”，只有有“底线”思维，才能有“红线”意识。反过来，远离“红线”，才会更好地坚守“底线”。

我们如何才能守住“底线”，不碰“红线”呢？道德修养的水准，决定“底线”的高度，所以要守住“底线”，必须加强道德修养和学习，提高自身素质和思想境界，增强明辨是非的能力，使内心变得豁达，明亮，大度，理智，有爱心，有责任感。对于“红线”我们要远离，不接触，不碰触。要远离“红线”，就必须认真学习国家法律、法规，企业规章制度，熟悉法律、法规和制度要求，并严格遵守法律、法规和规章制度，同时经常学习新知识和事故案例以及接受党风廉政教育，不断武装头脑，时刻保持清醒，要讲党性、重品行、作表率，耐得住清贫、经得起诱惑、管得住小节，为远离“红线”筑牢防线。

基于此，在安全生产上要树立红线意识，高标准，严要求，始终抓好安全生产工作，筑牢安全大堤；在生产经营中我们要守好以企业利益为重的“底线”，遵章守纪，不碰“红线”，提高管理水平，为企业创效益，谋发展；在廉洁自律方面我们要遵守法规、法纪“红线”和道德“底线”，清清白白做事；在做人做事上，我们要始终坚守道德“底线”、思想“防线”和纪律“红线”，堂堂正正做人，明明白白做事。(杨彬 摘录)