浅谈热电核心价值观

人人都说，热电是新兴产业，具有强大生命力的，市场前景广阔。事实证明，这话确实很有道理，因为，在不少地区，热电已经变成了主导产业甚至是支柱产业。作为森达热电的员工，我跟大家一样非常自豪，因为森达热电早就成为地方纳税大户，有力推动了地方经济的发展。

作为森达热电的一员，我们都知道，我们企业的核心理念是“奉献、和谐、创造、卓越”。我认为，这足以体现我们森达热电企业文化的精髓。其中，奉献、和谐，是森达热电的立企之本，是绿色环保的时代特征，既反映了森达热电作为现代企业所具有的自然属性，又是森达热电人孜孜追求和着力体现的崇高精神。创造是我们森达热电的核心动力，卓越是我们森达热电的品格目标。

我们森达热电自建成以来，对社会的给予大于获取，利用社会资源的产出大于投入，向客户提供的产品与服务物超所值，充分体现了毫不利己专门利人的精神境界，不计回报不计得失的道德情操，忠诚事业造福人类的庄严承诺。我们森达热电创办的宗旨，本身就是全体热电人回报盐阜桑梓、报效家乡父老的无限深情。今天的森达热电，更是始终不渝地把“服务地方发展，造福人民群众”作为自己的价值取向。奉献绿色能源，共享碧水蓝天，是森达热电在建设和谐社会中切准角色定位，自觉承担社会责任的形象写照。

为了好地锻塑森达热电的企业文化，助企业腾飞，我希望每一位员工都要齐心协力、同舟共济：

 我们要谋求设备、技术、人才各要素的佳组合，发挥佳效用；就是要多发电，多供热，实现经济运行和安全运行；就是要降低各项消耗，用低的成本，赢得好的经济效益。

我们要勤奋勤勉，勇于创造，做到今日事情今日毕，工程建设一天不能延迟，煤炭供应一天不能断档，设备供应一天不能拖后。我们要敢于走前人没有走过的路，敢做前人没有做过的事，敢创前人想创而没有开创的业。创造是发动机，奉献是加油站。只要勇于创造，不自满，森达热电一定能做优做强，最终成为全国热电行业的标杆！

我们要不断追求卓越，努力做到业务流程优、经营绩效优、同行位次优，达到竞争能力强、投资实力强、抗御风险强、管理核算严、产品质量优、客户信誉好、经济效益高，用更加丰厚、更加深沉的企业文化，激励森达电热全体员工勇站前排，争先问鼎，开拓奋进，做优做强，以万丈豪情登卓越之巅，抒浩然之气，展王之风，显英雄本色！

同志们，贪图安逸、见难而退何言奉献、创造？浅尝辄止、见异思迁何求创造、卓越？那些特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，全心全意、勤奋勤勉、严格严谨、务实踏实，沿着陡峭山路勇敢而不息攀登的人，才有希望达到光辉的顶点，品尝一览众山小的成功喜悦。（设备材料部　裴植）

良好的风气是热电文化的支撑

良好的企业风气是森达热电的无价之宝，就是企业的现实生产力。在森达热电，公司培育和树立的正气之风，引导激励着大家，不断努力，提高自己的各项能力，实现各自的人生价值。

一个人为人处世，总要受一定价值观的影响和支配，它就好象是行动的指南针，不可或缺。同样，我们国家和社会，也需要有一种社会成员普遍认同的价值体系来维系和支撑，在这个体系中居核心地位、起主导作用的就是核心价值体系，它是维系社会团结和睦的精神纽带、推动社会全面发展的精神动力、指引社会前进方向的精神旗帜。

树立良好的企业风气，才能有正常的生产秩序，保证生产经营的顺利进行。在一个风气良好的企业里，人人遵纪守法，个个忠诚公司，大家包容会通，处处环境整洁，人们就会心情舒畅地工作，就会既出工又出力，生产经营怎么能搞不好？若是企业风气不好，员工对公司不忠诚，只想捞好处，不愿作贡献，公司里面乱糟糟，企业能搞好吗？

树立良好的企业风气，才能加强员工的凝聚力，充分调动员工的积极性。

企业如何把员工的积极性激励出来，怎样将人心凝聚在一起，共同把企业做好、做强、做大？切入点就是抓住树立良好的企业风气。我们经常听到有人说：“不怕吃苦，就怕受气”，企业风气好，好人好事及时得到表扬，歪风邪气没有市场，人人工作心情舒畅。企业风气不好的单位，干活时有的干，有的看，有的还在捣蛋，往往坏人神气，好人受气。因此培育优良的企业风气，是使企业全体员工产生强大凝聚力和战斗力的根本保证。

在当前市场形势严峻的情况下，我们更要把企业风气搞好，这样我们在市场上才能立于不败之地。（煤供部　　王林祥）

于平凡之中书写伟大

近几年来，有许多员工到龄光荣退休，重新过上另外一种生活。对此我们在职的员工心中感慨万千，感谢他们为森达热电做出的贡献。

退休员工们很平凡，平凡得让人容易忘记，他们没有高谈阔论、豪言壮语，勤恳地耕耘、默默的坚守。没有做过什么惊天动地的大事，只知道干好手里的活。但有两件事是值得骄傲的，一是人在岗位责任在，,做好本职工作；二是自己的技术和工作态度得到了传承，每一个岗位都有好的接班人，在各自的岗位上发挥着积极的作用。不论哪一个团队，都需要既能干事又能干好事的人，退休老员工就是这样一群人。还有什么比退休老员工在日常工作中所体现出平凡而不平凡的价值更重要呢！螺丝钉很平凡，当缺少它时才会发现它不可少。而正因为有了千千万万颗平凡而渺小的螺丝钉，庞大的机器才能正常运转。

经常开玩笑与准备退休的老员工说，要退休，终于可以过自己想要的轻松休闲生活了。“以前总是盼望着早些退休，忙了一辈了，现在放松放松，过清闲日子，但是退休日子越来越近的时候，想着自己即将退休，与朝夕相处的人分别，越觉得舍不得。”是啊!人累久了要休息补充体力才能好继续工作，机组运行久了要加油维护保才能继续运行。老员工们一生在企业工作了几十年，已经将自己与企业连成一体了,他的脉搏随企业一起跳动，他的血液与企业一起流淌，这是一份难以割舍的情，一份难以剥离的爱,价值难以估量。

还有什么比自己生生相依的企业更值得我们去奉献的呢？年长一代的老员工，他们或许没有披上闪亮的光环，没有惊天动地的壮举，但他们用自己默默的无私奉献与长年累月的执着坚守影响着年轻一代，使企业的文化、精神在员工中生生不息，代代相传，发扬光大。（杨彬　供稿）

感恩企业　爱岗敬业

一个企业的发展和兴衰,靠的是每一位员工的高度的执行力、忠诚度和对企业热情的工作态度。

感恩是一种美德，是一种态应，是一种信念。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，大受益者就是自己。因为一种职业的责任感和对企业的忠诚一旦养成，你就会成为一个值得领导信赖的人，可以被委托重任的人。感恩就要有责任，是一种智慧，是员工忠诚企业的基础。一个有着责任心的员工，会敬业而忠诚，富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工，会关心他人，关心企业的发展，对企业利益负责，与企业同生存。

爱岗敬业是我的追求，是我成就个人事业的需要，也是我今生必须牢记的职责和责任。（煤供部  王军）