居安思危防患未然
欧阳修曾说过:“忧劳可以兴国,逸豫可以亡身”。我们总是能够小心地通过最危险的地方,但却常常倒在最安全的地方。
回顾2016年,好局面来之不易,应当倍加珍惜展望2017年,生产任务和安全任务十分艰巨,尤需再接再厉。在充分肯定成绩的同时,我们也必须看到,虽然当前促进又好又快发展的有利条件不少,但我厂面临的形势仍然十分复杂。我们必须保持清醒头脑,加强忧患意识,居安思危,未雨绸缪,妥善应对可能面临的挑战和风险,及时化解前进道路上的各种困难和问题。
今年由于全国煤价的上涨使得我厂的发电供热成本增加,在这种情况下作为一名运行人员我们要节约每一度电、每一吨水、每一吨煤都很重要,加强日常巡检等工作,对发现的设备缺陷和异常及时联系检修处理,及时进行运行调整,合理的风煤配比、风量配比使得机组能够达到佳的运行工况才能将发电和供热煤耗降低。
而对于#3秸秆锅炉来说由于秸秆的供应量紧张使得秸秆品种不再像以前丰富,价格也略有上涨,同时由于秸秆炉本身的特性,运行所产生的烟气对锅炉的四管腐蚀较强,而我们的不少设备也快到检修周期,这就更加要求我们运行人员在运行中能够及时的了解当天的秸秆品种配比情况,根据秸秆的配比情况进行合理的运行调整,加强床料的置换工作使得机组能够经济运行、满负荷运行。同时加强设备的巡检和对运行参数的观察分析,发现异常情况要冷静处理、正确处理,这样才能保证机组的安全运行。
安全,一个话题,它对于一个家庭、一个单位来说都是非常的重要,没有安全就谈不上经济效益,我们在日常的工作中要从点滴做起、从工作服、安全帽的正确穿戴做起,对每一个安全隐患都不能放过,对有些同志的习惯性违章要及时指出并让其改正,这样才能使得我们做到高高兴兴上班,安安全全回家。
全力做好今年工作,要有居安思危、未雨绸缪的意识。当前我们一定要加强忧患意识,居安思危、未雨绸缪,把前进道路上可能遇到的困难想得更严峻一些,把各项应对措施考虑得更周到一些,把各方面的工作做得更细致一些,努力完成全厂今年的生产任务和安全任务。(建湖公司 姚佩江)
浅谈居安思危
“青蛙效应”源自十九世纪末,美国康奈尔大学曾进行过一次的“青蛙试验”:他们将一只青蛙放在煮沸的大锅里,青蛙触电般地立即窜了出去。后来,人们又把它放在一个装满凉水的大锅里,任其自由游动,然后用小火慢慢加热,青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化,却因惰性而没有立即往外跳,直到到后来热度难忍而失去逃生能力而被煮熟。
科学家经过分析认为,这只青蛙第一次之所以能“逃离险境”,是因为它受到了沸水的剧烈刺激,于是便使出全部的力量跳了出来,第二次由于没有明显感觉到刺激,因此,这只青蛙便失去了警惕,没有了危机意识,它觉得这一温度正适合,然而当它感觉到危机时,已经没有能力从水里逃出来了。
青蛙效应与危机管理 “青蛙效应”告诉人们,企业竞争环境的改变大多是渐热式的,如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉,最后就会像这只青蛙一样被煮熟、淘汰了仍不知道。一个企业不要满足于眼前的既得利益,不要沉湎于过去的胜利和美好愿望之中,而忘掉危机的逐渐形成和看不到失败一步步地逼近,最后像青蛙一般在安逸中死去。而一个人或企业应居安思危,适时宣扬危机,适度加压,使处危境而不知危境的人猛醒,使放慢脚步的人加快脚步,不断超越自己,超越过去。事实上,造成危机的许多诱因早已潜伏在企业日常的经营管理之中,只是由于管理者麻痹大意,缺乏危机意识,对此没有足够的重视。有时,看起来很不起眼的小事,经过“连锁反应”、“滚雪球效应”、“恶性循环”,有可能演变成摧毁企业的危机。
比尔盖茨有一句名言:“微软离破产18个月。”企业要避免“温水煮蛙”现象,首先要求其高管理层具备危机意识,企业才不致在战略上迷失方向,不经意之间滑入危机的泥潭之中。值得重视的是,危机管理并非是企业高管理层或某些职能部门,如安全部门、公关部门的事情,而应成为每个职能部门和每位员工共同面临的课题。在高管理层具备危机意识的基础上,企业要善于将这种危机意识向所有的员工灌输,使每位员工都具备居安思危的思想,提高员工对危机发生的警惕性,使危机管理能够落实到每位员工的实际行动中,做到防微杜渐、临危不乱。(建湖公司 华亮)
居安思危 有备无患
居安思危,思则有备,有备无患,是一种超前的忧患意识。古人云:“生于忧患,死于安乐”,说的就是这种忧患意识。居安思危者,则昌、则盛;反之则衰、则败、则亡。翻开历史长卷,这样的例子不胜枚举:夫差之于勾践、项羽之于刘邦……国家如此,企业何尝不是这样?唐朝有位才华出众的宰相魏征,他为辅佐唐太宗李世民治理国家做出了卓越的贡献。魏征政治管理的核心就是“居安思危,善始克终”。他常常以隋朝灭亡作为教训,规劝太宗要“居安思危,善始克终”。他认为自古失国之主、亡国之君,皆为居安忘危,处治忘乱,所以不能长久。唐太宗接受魏征“居安思危,戒奢以俭”的建议,励精图治,从而为“贞观之治”奠定了基础。
为什么要居安思?危还有另一方面的原因,就是由于事物的发展有必然性,也有偶然性,有一些突发的偶然事件是人们始料不及的。“天有不测风云,人有旦夕祸福”,说的就是这种情况。这种意外的突发事件,往往会使人陷入困境,甚至会改变人的命运。因此,在平时要有应付突发事变的准备,以免事变发生之后手足无措,陷于被动。所以作为商人,在事业蒸蒸日上之时,还懂得留一半清醒,来观望竞争对手;作为农夫,在春播秋收时分,也要抬头看一看老天的脸色,以备不测;作为小贩,在忙忙碌碌的时候,也不忘记揣摩一下市场的供求;作为明星,在掌声如潮的舞台中央陶醉时,会想到落幕的一刻。
“居安思危,思则有备,有备无患”这样丰富的哲理,一个企业或一个国家必须居安思危,必须有隐患意识。往往有些企业在强盛时,许多危机其实早已潜伏在企业的日常经营管理之中,只是管理者麻痹大意,缺乏危机意识,对此没有警醒而已。如果我们的企业在强大时盲目乐观,丧失了超越自我,超越过去的动力,那么就会像温水里的青蛙一样慢慢烫死。柯达公司的破产就是一个很好的例子,在胶片年代,柯达公司达到最鼎盛的时期,全世界各个地方几乎都有柯达的印洗店,可是公司的决策层对未来没有前瞻性的思考,没有优患意识,认为数码时代离我们很远,没有对企业进行变革和创新,结果一个商业帝国在瞬就倒掉了。对于个人能居安而思的人,必然是走在时代前列,成为生活的强者,是对生活有着深刻认识的智者。
董事长在去年年终报告中指出: 现在,我们森达集团过的是好日子,历史上最好过的日子,我们的负债率低,资金流动性好,职工工资福利都能发放到位,银行上门要放贷款,是全县乃全市日子最好过的企业。但是我们决不能躺在好日子上,沾沾自喜,乐不思危,必须牢固树立过紧日子、穷日子的思想。作为我们一线员工更应居安思危,做好本职工作,为森达热电持续长久发展贡献自己的力量。(建湖公司 刘大勇)
心存忧患 持续前行
曾经,比尔•盖茨这样告诫手下的员工:“微软所有的人都要有这样一个意识——微软公司还有三个月就要倒闭!”此话看似危言耸听,其实是在提醒员工:心存忧患。
世事风云变幻,刚才还是晴空万里,也许转眼之间便遍布阴霾,如果被暂时的安定、暂时的兴盛、暂时的胜利所蒙蔽,必然会放松对自己的要求,看不到安定背后的危险、兴盛背后的衰败、胜利背后的失败。所以孟子云:“生于忧患,死于安乐。”心存忧患,方能时刻警惕,让生命保持高昂的斗志和奋进的姿态。
还记得美国阿拉斯加加涅利英自然保护区发生的事吧!当地百姓为了保护鹿而将狼消灭了,本以为鹿没有了天敌会生长得更好,可是事与愿违,鹿的因为失去了天敌,生活变得无忧无虑,导致种群迅速扩大,植被衰竭,鹿因为缺乏充足的食物和安逸生活所带来的体质衰退而大批死亡,其数量远远超过被狼吃掉的。人们只好把狼再请进来,鹿又开始过起提心吊胆的生活,整天为生存而四处奔跑,然而鹿群却因此而恢复了生机。
这里面的道理难道不引人深思吗?安逸无忧的生活固然惬意,然而却隐藏着最大的生存危机,它像麻醉剂一样,让人丧失警惕,于不知不觉之中陷入困境。可见,心存忧患,是每一位生活强者必备的素养,而这种忧患意识,也可以让你变得更强大,更有竞争力。
森达热电是怎样成为一家年年都在增长、年销售收入突破10亿元的知名企业的?那就它超乎寻常的忧患意识,因为热电人清醒地认识到,虽然我们在盐城已是大企业,但与其它大企业相比还有不小的差距,所以如果我们满足于现状,为这一点成就而沾沾自喜,以为从此可以躺在那里坐吃老本,而不是像现在一样事事比别人多想一点,多走一步,高度重视技术的创新和服务的升级,也许就会成为下一个巨人集团,一瞬土崩瓦解。
“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱”,心存忧患,可以大大加强危机意识、预见意识、防患意识、责任意识和使命意识,它可以让鹿变得更强壮,可以让一家企业变得更有活力,可以让一个战败国一跃成为世界经济强国。
心存忧患,这也是时代赋予我们的使命。(建湖公司 钱万兵)
浅谈居安思危
《谏太宗十思疏》里说到:臣闻求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义。源不深而望流之远,根不固而求木之长,德不厚而思国之安,臣虽下愚,知其不可,而况于明哲乎?人君当神器之重,居域中之大,不念居安思危,戒奢以俭,斯亦伐根以求木茂,塞源而欲流长也。凡百元首,承天景命,善始者实繁,克终者盖寡。岂取之易守之难乎?盖在殷忧必竭诚以待下,既得志则纵情以傲物;竭诚则吴越为一体,傲物则骨肉为行路。虽董之以为严刑,振之以威怒,终苟免而不怀仁,貌恭而不心服。怨不在大,可畏惟人;载舟覆舟,所宜深慎。诚能见可欲则思知足以自戒,将有作则思知止以安人,念高危则思谦冲而自牧,惧满溢则思江海下百川,乐盘游则思三驱以为度,忧懈怠则思慎始而敬终,虑壅蔽则思虚心以纳下,惧谗邪则思正身以黜恶,恩所加则思无因喜以谬赏,罚所及则思无因怒而滥刑:总此十思,宏兹九德,简能而任之,择善而从之,则智者尽其谋,勇者竭其力,仁者播其惠,信者效其忠;文武并用,垂拱而治。何必劳神苦思,代百司之职役哉?
《谏太宗十思疏》是唐朝宰相魏征写给唐太宗的一篇奏疏。在这篇文章中,魏征紧扣“思国之安者,必积其德义”,这个在当时历史条件下安邦治国的重要思想作了非常精辟的论述,其主题是在于提醒唐太宗要想使国家长治久安,君王必须努力积聚德义,具体提出了居安思危,戒奢以俭等十个建议。魏征敢于直谏,在贞观年间先后上疏二百余道,强调“兼听则明,偏听则暗”,对唐太宗开创的千古称颂的“贞观之治”起了重大作用。
因此,小到一个人,大到一个国家,不可以没有忧患意识。一个人如果没有忧患意识,总是想当然地认为自己很出色,那么他被人超过只是迟早的事。一个公司如果没有忧患意识,不懂得在竞争中求生存,那么它被收购也是迟早的事。人被超过可以追回来,公司被收购也可以重新组建,可是国家呢?如果一个国家因一时大意而灭亡,谁又能给你机会重来呢?在安稳的时候就考虑到潜在的危机,才能防微杜渐,防患于未然,才能使国家长盛不衰。孟子说过:“内无法家拂士,外无敌国外患者,国恒亡。”是的,我们就是需要这种忧患意识。时时意识到自己会有的危险,才会提早有所准备,才不会面对紧急状况措手不及。(建湖公司 夏正俊)
浅谈居安思危
青蛙效应告诉我们:居安思危,给自己设定一个远大的、不断追求的目标。
青蛙毕竟是低级动物,如果是人的话…… 说句大实话,如果是人的话,不一定比青蛙强。这话乍听起来不合逻辑,但如果仔细琢磨一下,也不怎么别扭。你看,就说人对生态环境的态度吧。谁都知道,生态环境对人的生存和发展十分重要,保护生态就是保护人类自己。但真到了具体问题上,人往往就淡忘了,麻木了,冷漠了。例如:水土流失会使土层变薄,土壤沙化,肥力减退,这大概无人否认。但为了那一点点收成,人们还是在陡坡上开荒,顺坡种植,任其流失而不惜;乱砍滥伐林木,会对生态环境造成破坏,这一点连幼儿园的小朋友都懂。但为了眼前的那点经济利益,非法采伐林木的案件一直呈上升趋势;过度放牧,超负荷“啃青”,会对草原带来破坏,从而导致沙漠化,尽管专家学者们喊破嗓子,但有些地方仍充耳不闻,我行我素;工厂排放的有毒化学物质会造成水质的污染,对此,政府三令五申,严禁向河流排放,但个别企业白天不排晚上排,明里不放暗里放;工矿企业排放到大气中的二氧化碳会对人体有害,且使地球温度升高,对此,电台电视里讲,报刊网络上谈,但有些厂矿该怎么排,还怎么排,无收敛之意;等等。
综上所述,人们对待生存的环境并不友好,并不珍惜,而且逐而蚕食,步步紧逼,以致有些地区的环境质量不断下降。事物的发展,总有一个从量变到质变的过程,青蛙所处的凉水变温水、温水变热水的环境,就是量变的过程。这一过程是渐进的,水温对青蛙的伤害是轻微的,轻微到几乎使青蛙感觉不到。然而,正是由于这渐进的、轻微的变化,才使青蛙放松了警惕,而当水温发生质的变化,即水温达到沸点时,青蛙即使想跳,也已无力回天了。青蛙是这样,那么人何尝不是如此呢?正像以上所述,人屡屡向自然界挑战,“对于每一次这样的胜利,自然界都对我们进行报复”(恩格斯语),但这种报复通常不是致命的,甚至是微弱的。而正是这种非致命的、微弱的报复,使人长期处于陶醉的甚至麻木的状态。这种状态恰是“慢慢烧火加温”的量变过程,与“青蛙效应”如出一辙。当人所处的环境崩溃之时,青蛙的下场即是人的下场。不过,人与青蛙相比,具有十分显着的差别。人是高级动物,有思想,会思维。青蛙在逐渐加温的水中是无知的,而人在蚕食环境时是有知的,即知道自己的行为是错误的,这一点就很重要。如果人能接受教训,知错改错,从此珍爱自然,善待环境,那么便真能对得起这个大写的“人”字了。否则,还不如青蛙,因为青蛙是无知的,不知者无罪;人是有知的,明知而故犯,耻也。
在一个又一个全球变暖的新证据面前,人类是否也会面临像青蛙一样的命运呢?据报道,联合国将于2月2日在巴黎公布的一份报告,向全世界的人类发出了迄今为止最严厉的警告。报告称,如果人类像在冷水里慢慢被加热的青蛙一样,对日益升高的全球气温继续熟视无睹的话,我们生存的地球将以更快的速度变热,而大自然也将遭受无法挽回的破坏。
联合国即将公布的这份报告由2500名科学家起草。报告将指出,过去50年来全球气温的升高,至少有90%是由人类活动导致的,其中又以化石燃料的燃烧为主。报告称,气温升高将导致更为频繁的洪灾、热浪、干旱以及海平面的上升。 事实上,科学家对二氧化碳危害的警告,经常都被人们忽视。早在一个世纪前,诺贝尔化学奖获得者、瑞士科学家斯凡特阿列纽斯就首指出,全球变暖与工业释放的二氧化碳存在联系。然而,在目前几百万人无法戒烟,无法避免患上肥胖症的情况下,对抗全球变暖已经成为一项非常艰巨的任务。
让人感到欣慰的是,“青蛙效应”的故事也许并不全是真的。 美国俄克拉荷马州大学动物学系的退休教授维克托哈奇森说:“‘煮熟的青蛙’完全是一个城市。”经过研究他发现,“如果把动物放进一个容器里,然后慢慢对它进行加热,当到达一定温度时,动物还是会试图逃生的。”那么我们人类呢?(建湖公司 杨健)
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