浅谈居安思危

古人云：“安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡”。尽管这是治国安邦之策，可对于企业管理同样适用。日本企业家松下幸之助在总结其企业成功的经验时，也特别强调：长久不懈的危机意识是使企业立于不败之地的基础。在这方面有很多成功的案例，如：江苏宏大集团的“失业危机日”， 可口可乐公司的“末日管理”，海尔的“追求卓越”，三星电子“抱有危机意识的经营秘诀”等等。其核心内容都是通过制造危机，使企业树立忧患意识，产生危机感和责任感，居安思危，不断进取。那如果没有危机意识会有什么后果呢？电脑界的蓝色巨人IBM当年的“惨败”就是一个生动的实例。当大型电脑为IBM带来丰厚利润，使IBM品尝到辉煌的甜头后，整个IBM都沉浸在绝对安逸氛围里，危机感尽失。在市场环境慢慢发生变化，更多的人青睐于小型电脑时，IBM却对市场出现的新情况不予理睬，麻木不仁，没有意识到市场危机的降临。或者说，在企业不断成长的过程中，IBM没有注意到企业危机管理的重要性，依然沉醉于大型主机电脑铸就的辉煌中，按部就班，继续加大大型主机电脑的市场比重，最终自己打倒了自己。

孟子云：“生于忧患，死于安乐。”人如此，企业发展也不例外。如果一个企业的员工，一直沉溺于过去的辉煌，没有忧患意识和危机精神，顺境面前盲目乐观，因循守旧，不思进取，时间一长，就会被习惯性思维所控制，丧失锐气。而整个企业就可能如温水煮青蛙那样，对生存环境的变化浑然不觉，从而失去竞争力，待意识到变化来临，已无力应变，最终被市场淘汰。

每个企业在生存和发展的过程中，都会遇到诸多因素影响乃至干扰企业的正常运营，这些因素共同构成了企业经营中的风险因素。面对风险，有的企业遭到失败，但有的企业却把它转化为企业的发展动力，让它激励员工的士气，加强他们的义务感和责任感，调动每个员工的积极性，催其奋进，促其创新。对于企业经营者来说，“危机”不是一种意外，而是一种必然，企业的成长正是在不断地战胜危机中实现的。

虽然，现在很多企业管理者都能意识到危机如同人总要死亡一样，几乎是不可避免的事，在面对危机时也能从容应对，大限度的避免企业受损。但很多企业把危机处理仅仅当成是决策层的事情，而忽略了对员工危机意识的强化与培养，造成不少管理者和员工满足现状，以致在危机来临时反应迟钝，延误了“转危为安”的时机。

员工是企业发展战略的执行者，是企业价值的创造者，也是最关心衣食住行等与自己息息相关的实际利益者。任何的发展战略都要组织实施，而实施的关键之一是创造一种良性循环的危机意识氛围，让员工切身感受企业生存与发展的危机与个人根本利益密切相关，不努力、不创造业绩，就会被淘汰。企业管理者在企业发展过程中，如果能从改变员工的惰性这个角度入手，适时地制造危机，利用危机去攻击它、刺激经、克服它、战胜它，凝聚企业的内力，对企业的发展来说，不失为一个好事。危机虽然可怕，但却是让员工展现自我，挖掘员工潜能的有效的武器。

《谁动了我的奶酪》描绘了四个小精灵在迷宫里寻找奶酪的过程，面对突如其来的变化，有的积极应变，获得成功；有的只会怨天尤人，消极等待。企业应引导员工学会在变化中应对危机，加强紧迫感和前瞻性。让他们知道，如果不把产品质量、生产成本放在突出位臵，公司的末日就会来临；企业是在激烈竞争中生存的，不进则退，退则一败涂地，从而使危机意识贯穿整个公司，推动公司发展。

“天下虽安，忘战必危”。在市场中，许多企业虽有过辉煌的历史，但由于管理者忽视危机对员工的激励作用，没能让危机意识在企业内部长久存留，使企业最终“死于安乐”。 

总之，有危机并不可怕，没有危机才是可怕的，而没有危机意识更是可怕的。有了危机，辩证的看待、处理危机，才能使企业实现健康的、可持续发展之路，危机是企业获得快速发展的源源不尽的动力。同样，强化员工的危机意识，才能防患于未然，企业要想快速发展，就必须从思想上有着根本的转变。（陈家港公司 封其彦）

居安思危    有备无患

居安思危的意思是虽然处在平安的环境里，要想到有出现危险的可能，应当有应付意外事件发生的思想准备，大到国家安全，中到企业存亡，小到每个人的生死，都应当做到居安思危，防患于未然，若等到疾病缠身或事故发生了，那就悔之晚矣。

我们作为森达热电的一线员工伴随着森达热电的成长，企业发展到今天取得了翻天覆地的喜人业绩，厂房扩大了，设备增加了，供汽量和发电量和以前相比有了大幅提升，我们的工资和各种福利待遇提高了许多，而这些成绩的取得与“视今天为落后”的森达精神是分不开的，公司领导高瞻远瞩，运筹帷幄，居安思危，时刻做好准备，才有了我们森达热电的今天，所以说居安思危在企业的发展中起了非常关键的作用。

人们总是安于享受美好生活，而忘记这个时代与时俱进，适者生存是自然的一条法则。人一旦安于现状，就难以沉思，等到灾难来临就后悔莫及。人人都有一方天地，都需要居安思危作支撑，因为谁也不知道哪天它就那样的塌下来。居安思危，才能有备无患。有人做过这样一个实验：把青蛙放在锅炉温水之中，一开始它会十分享受并不会挣扎，当水温慢慢上升到了100度，足以让它死亡之时，当它反应过来水太烫了，危急到它的时候已经来不及了。可是，你要一开始就把青蛙放到100度的水中，它一定会挣扎，并且可能会跳出危境之中。人也是这样的。人在逆境中容易觉醒，容易沉思。而越是安逸的生活，很容易沉醉在纸醉金迷。所以居安思危，才能有备无患。孟子云：“生于忧患，死于安乐。”人不断的居安思危，才能有备无患。翻开历史长河，这样的例子数不胜数：勾践卧薪尝胆、范蠡成功而退、刘邦励精图治...国家如此，个人成长何尝不是这样？迈克尔.戴尔曾说：“我有的时候半夜会醒来，一想起事情就害怕。但如果不这样的话，那么你很快就会被被人干掉。”正是因为他居安思危，积极进取，才有如今戴尔电脑的辉煌成就。

一个人如果没有忧患意识，总是想当然的认为自己很优，不可一世。其实人外有人，天外有天。你不努力，迟早被人超越。当你还在为你现在的成就而沾沾自喜的时候，别人已经摘到了梦寐以求的草莓了。海尔张瑞敏也曾说过：“战战兢兢，如履薄冰”这样才会时时意识到自己有灾害,才会提前准备。正是由于这个理念造就海尔打不倒的传奇。现在虽然有很多牌子出来了，但是海尔还是立于不败之地。

居安思危，有备无患，这也应当把一切想到最坏处，努力做到好处，作为热电企业不论是考虑到企业以后的发展，还是公司平时正常生产运行方面都要做到居安思危，提高警惕，时时刻刻思考自己的处境，时时刻刻思考接下来的事，做到有备无患，这样才能让我们的企业发展得更加长久和稳定。（陈家港公司 吴兆荣）

居安思危是一种工作态度

有一年高考里有这样一副幅漫画很有意思，画的是四种不同形态的猫，也很耐人寻味。现在人们的生活比过去好了，一些人也确实富裕起来了，尤其是有资产收入的一些人，可以说是衣食住行无所担忧了。于是他们便坐享其成，无所事事，就像漫画中的di一只猫，吃得大腹便便，玩得昏天黑地。他们真的不问有没有老鼠，更不想去捉老鼠了。“有鱼吃还捉老鼠？”这是当代社会中另一部分人的心理。在富裕起来的一部分人中，有一些人确实是有一种小富即安的想法。他们安于现状，不思进取，只想守成，不想事业了。可是他们对另一些不满足现状，努力寻找机会抓住机会去谋求发展的人却又指指点点，总以为人家不安分。这就像漫画中第二只、第三只猫，它们只吃鱼，也看不惯别的猫去捉老鼠。而我更赏识的是第四只猫，它虽然有鱼吃，可也不放过从它身边经过的老鼠。坐享其成无所事事，违背自然和人的生存法则，终将自毙；小富即安安于现状也将毁于一旦；而居安思危，未雨绸缪才是人得以发展的重要保证。一个家庭是如此，一个集团是如此，一个国家也是如此。当你周围都是米的时候，你很安逸；当有一天米缸见底，才发现想跳出去已无能为力。有一种陷阱，名叫安逸！别在能吃苦的年纪选择安逸！ 没有危机！是大的危机！自己不上进，危机无处不在吞噬你的理想和灵魂，混下去很容易，混上去太难了。

我是一名热电运行工人，每天上班做完自己的简单工作，安逸、舒心地工作几年后，我逐渐发现我们和别人还是有差距的，我感觉到了压力。于是我告诉自己要做第四只猫，虽然有鱼吃，也不放过从身边经过的老鼠，不在意别人的指指点点，2007年我在加强学习，更证实了我的感觉，必须“居安思危”，否则我们会越来越落后。2008年通过自己的努力，很荣幸被选做电气运行班长，这只是人生小小的一段历程，也是一个新历程开始。这么多年目睹和经历了森达热电发展历程及时代的变迁，感觉到我们的“奶酪”也发生了很大变化，我也更加能够体会到“居安思危”的重要性。紧跟时代步伐，在变化中求生存，否则我们的“奶酪”迟早会消失，我们的优越感将不复存在。我们不能只沉浸对繁荣时代的回忆和幻想中，“与时俱进”是我们不可回避的问题。当然，我们为了自己的“奶酪”奋斗的过程中是要付出艰辛的，你可能舍去了很多休息、娱乐、陪伴家人的时间。森达热电的发展和跟个人成长一样，也要 “居安思危”的意识。我们森达热电多年来在朱董事长的带领下努力不断发展及壮大。近年来，由于国家环保力度不断的加大，对我们的下游企业有了很大的影响，对我们也是新的挑战。如果我们满足于以往的成绩、故步自封可能就会掉队，所以必须付出艰辛的努力，才能找到属于我们的“奶酪”，才能有立足之地。工作不仅仅为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做好的事，工作就是付出努力，没有卑微的工作，卑微的工作态度。热爱工作就是热爱命运，就是对自己负责。我们不能整天去抱怨、消极对待工作，能够保持一颗积极的心态，即使辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在我们完成使命的同时会发现成功之芽正在萌发。

既然从事了这个行业，我们就要热爱自己工作，满怀热情去努力，我们就会找到快乐。人的一生既漫长又短暂，我们要做第四只猫，我们要以积极的态度去面对一切、热情工作、积极进取，这样的生活才会快乐。努力、积极地工作会给我们一生带来好运！（陈家港公司 孙志楼）

我谈居安思危

轰轰烈烈的“安全讨论”活动正在我公司进行，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重。安全生产这个环节不出错，我们的公司才能取得好的成绩。

我们是否想过，如果稍有疏忽、安全意识一刹那间离开我们的头脑，那可怕的间，火光电闪之处，一切的美好，公司的兴旺甚至生命的珍贵都将化为乌有。所有，居安思危、防患于未然，安全工作常抓不懈这是何等的重要。

居安思危，指思则有备，有备无患。常备不懈、安不忘危、防患未然，有应付意外事件的思想准备。讲的是虽然处在平安的环境里，也要想到有出现危险的可能。“生于忧患，死于安乐”“安危相易，福祸相生”，这是自然界和历史发展的辩证法。有一种说法，叫做“青蛙效应”，是指先将青蛙置于常温水中，而后一点一点注入热水，青蛙就会在浑然不觉中，舒舒服服地被烫死。这个事例表明生物在安逸舒适的环境下都容易麻痹大意。这也警示人们，居安思危则存，贪图安逸则亡。自然发展规律如此，人类历史发展规律同意如此。那么我们在电厂工作更应做到居安思危、安不忘危、常备不懈、防患未然。安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重。唯一我们的安全生产运行这个环节不出错，电厂才能稳定，用户才能安心，公司才能取得好更快的发展。

然而，在日常工作中，能将“居安思危”换成“居危思危”，更应该说是一种进步。居安思危是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感和使命感。认识了在竞争中光明与暗流同在人才会从“居安”走向“居危”。这种观念的变化，能使我们产生一种强烈的冲动和压力。尤其在电厂工作之中，危机无处不在、无时不在，要始终保持危机意识，丝毫不能掉以轻心。因为在安全工程科学研究中，有一条“海恩法则”：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。要消除一起严重事故，必须提前防控1000起事故隐患。否则，轻微事故也好、未遂先兆也好、以及1000起事故隐患都可能成为灾难发生的“导火索”。

所以，在“居安思危”的同时，牢牢将“居安思危”放在心中才会产生激情、产生责任、产生压力；才会将“魔高一尺、道高一丈”变为现实，遇事才不惊慌失措，才会真正做到未雨绸缪，确保电厂安全生产运行。（陈家港公司 汤其良）

居安思危

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着厂里的财产、大家的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名热电员工，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：

一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题;希望在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正、赏罚分明;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全意识的超前性。

二、熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章执行。

三、要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。

四、要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时报告，把事故扼杀在萌芽状态。

人人事事保安全，还在于领导的重视和安全责任制的落实。为官一任，保一方平安。领导必须要把安全生产工作摆上议事日程，从人力、物力、财力等方面保证安全生产各项制度、措施的贯彻落实，支持安全监督，维护安全员的权威，控制和杜绝事故的发生。人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃通过经常的反复的安全再教育。人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。为了贯彻我国《安全生产法》和执行《热电生产管理条例》的有关规定，必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。

让我们共同努力，心存安全，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。安全是一条线，这边连着你和我，那边连着家与国。希望全天下的人们都安全，希望我们的日子都安康，让我们生活在安乐的氛围中。（陈家港公司 冯磊磊）

浅谈居安思危

激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！我们的企业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达！　　轰轰烈烈的公司“安全生产整顿月”活动，此时此刻，已近尾声！那么，是不是这就意味着安全生产结束了呢？答案当然不是。对我们热电企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取好的成绩！

所谓一失足，千古恨！当我们注视着厂里里的设备平平稳稳运行时，当我们看见蓝天下热力管道勾勒出一幅幅美丽的图案时，当我们赞美锅炉如钢铁卫士一般顶天立地时………我们是否想过，如果稍有疏忽、安全意识一刹那间离开我们的头脑，那可怕的间，火光电闪之处，一切的美好，企业的兴旺甚至生命的珍贵………都将化为乌有！所以，居安思危、防患于未燃，安全工作常抓不懈、这是何等的重要？

主要承担县里生态园区供热工作的我们，一直狠抓落实安全生产，从领导管理、一线生产和精神文明各个方面，都凝聚着厂领导干部对安全生产的重视和参与！　　首先，集团领导提出了“安全学习要三个到位”的思想，即领导到位、认识到位和学习内容到位，bim 安全学习走过场、一学习就是学《安规》而脱离了本职工作。集团领导一直坚持安全生产必须以预防为主，要求安全管理人员多深入生产一线，及时发现隐患，坚决消除；集团领导还致力于制定安全工作的标准化制度，力争安全管理创；对于经常容易出现的误操作，在加大考核力度的同时，提倡技术创新、改进设备，制止类似事故再度发生；搞好安全工作，厂领导不但在生产本身下了大功夫，还通过工会、团组织丰富职工文化生活、为职工排忧解难，营造了一种和谐、轻松的生产、生活氛围，使职工心情舒畅、乐于奉献！

爱企业、爱工作、爱生活！这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开我们每位职工谨小慎微、保证安全生产！居安思危、防患于未然！是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来、安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！（陈家港公司 陆海）

居安思危 防患未然

在今年年度工作会议上董事长作出了“居安思危奋发努力，实现可持续发展”的主题报告。通过对报告的学习，我在心中树立了忧患的意识，认识到虽然在过去我们取得了不错的成绩，但是我们在今后面临更加严峻的形势，我们森达员工必须做到居安思危，思则有备，有备无患的态度。在今后的工作中我们不断努力学习，勤勤恳恳、兢兢业业的干好自己的本职工作。

热电发展十多年来,我们很多事情都按部就班来做,每日工作都在重复,会让人有种安逸的感觉,对工作出现不重视的思想,日而久之思想上会麻痹大意,出现工作上的失误,会发生严重后果。作为热电的一份子，要认真学习落实公司的各项制度，始终坚持“安全di一，预防为主”的原则，“安全为了生产，生产必须安全”，安全生产是企业发展的基石。而作为一名专业负责人，肩负着重要使命，从思想上要认识到安全生产的重要性。在技术上要不断提高自身的业务能力，熟悉各项运维规程，要用心钻研，理论上掌握设备的控制原理，实践上严格遵守热控检修规程，保证不发生生产事故，把工作中遇到的问题和取得的心得记下来用于以后的总结和提高。

企业的兴旺发达，离不开我们每位职工的谨小慎微，克服骄傲自满情绪和麻痹大意心理，时刻保持危机感、紧迫感，时刻牢记居安思危这个法宝，扎扎实实工作，奋勇前行，居安思危，防患于未然！是为了我们的明天会好，让我们为了这个目标，都行动起来。在集团董事长和热电总公司领导带领下，森达热电的事业一定会更加辉煌，森达热电的明天一定会更加美好！（陈家港公司 徐衢）

人要有危机感  要学会居安思危

当你在懒惰的过日子时，也许一种危机正在悄悄靠近你。这种危机不是别人造成的，而是你自己造成的，当本该今天应该做完的事情，而拖到明天，当本该兑现的承诺，却假装忘记或者不予兑现，那么你的危机也将会在这时到来，这种危机是别人对你的不信任，是对你不珍惜时间一种无情的抛弃！学会要有危机感，时刻提醒自己，时刻反省自己，我们在哪方面做的不如人意，我们还有什么事情拖了很长时间没有做完？

我们熟悉的成功人士为什么能取得成功，有一点很重要就是他们有危机感，如果一个人没有危机感那就没有动力，没有动力就没有成功，危机感是我们前进的动力，危机感同时也是一个人进取心的源泉，是一个人成长发展的重要动力。一个人失去了危机感，就会变得安于现状。裹足不前，等待他的被淘汰的命运。

一个社会或一个人由于暂时的优势而处于安逸之中忘掉了危机，就像一只不断沉睡忘了奔跑的狮子一样，最后只能被活活饿死。所以羚羊和狮子生存的法则就是：羚羊必须不断地思考如何跑得更快，以逃避狮子的追逐；而狮子也必须不断地思考如何跑得更快，追上自己生存下去所必须得到的羚羊。这也就证明了没有危机感是大的危机。其实，源自外界的危机并不是最可怕的，可怕的是我们对这种危机的麻木不仁和茫然无知。这样，我们会在危机临头时，丧失了对抗风险的能力。

我们要想没有危机，就要学会要有危机感，你必须先知道自己的不足，才能发现危机，每个人都面临种种不同的危机，有的人感觉到了，并且找到了应对的办法；那么成功就是属于他的，而有的人没有危机感，那他只能一辈子都感到危机。(陈家港公司 丁霖）