我谈居安思危
居安思危，这句成语的意思处在安乐祥和的环境中，要想到可能会有的危险。时刻提高警惕，避免祸患到来；虽然处在平安的环境里，也想到有出现危险的可能，要有应付意外事件的思想准备。
我们读过很多这样内容的分析文章、经典语言，听过不少的励志故事，也听过看到过很多教训的例子。其实，到了工作年龄，不用看不用说，也许就知道大概什么意思了。可是我们怎么理解是很对，怎么做才能算对得起我们的这些理解呢？
居安思危，涉及每一个方面，生存、安全、人生的思考、为人做事等等。
生存需要居安思危。一个故事：非洲兰洽河两岸分别有两群羚羊，令人奇怪的是，两地羚羊的繁殖能力以及生存能力有着天壤之别。是品种的优劣，还是基因的变异？都不是。原因很简单：东岸有狼群。众所周知，狼是羊的天敌。自然界中适者生存的定律，使得东岸的羊时刻警惕，以便发现狼群便奋力奔跑。在它们的意识中都知道落在后面的下场——死亡。而西岸的羚羊在自己的领域中随心所欲，没有一种忧患意识，“逃命”的意识，以致危险来临之时，无力抵抗。由此可见，忧患生活是幸福的源泉，安逸享受是苦难的开始。故事告诉我们，提高竞争力非常重要。
对我们个人而言，不提高技能，如何提高生存的能力，生存的质量；面对机会，如何能被注意，面对风险，如何有效化解；面对企业的发展，你如何适应；学技术，精理论，擅操作，勤思索，才能加强能力，是硬道理。所以，精益求精也是居安思危的表现，逆境出人才，顺境也许更需要人才。所谓创业难，守业更难。
对企业而言，更是如此。因为他关系着，不仅仅一个企业的生存，其后面是千家百户的生活关联！当08年金融危机时，如果没有领导的睿智，果敢，以及练就的本领，审时度势的决策，没有争取的融资、科学地改造，可能就会困难重重。如今在建设百年森达的路上，森达热电需要运行更稳，效益好，生存能力更强。企业不光要生存，还要带大家过好日子。
企业竞争力的变化；社会格局的变迁；煤炭价格的上涨，政府，企业对燃料品质要求的提高；废气排放标准的提高，设备的投入，废气处理成本的提升；市场、价格决定了投入与产出的不合理；劳动力成本的提高等都是制约企业发展的要素。
唐代政治家魏徵说过，不念居安思危，戒奢以俭；斯以伐根而求木茂，塞源而欲流长也。
在和平幸福的年代，我们往往被麻痹了，生活这般的顺畅，自然不会想到困难之时窘境，一味地追求现有的享乐，好逸恶劳。森达热电集团，无时不刻都在宣传正确的理念精神。带领大家踏平坎坷，能吃苦能战斗，登高望远，时刻在考虑问题，做的很多，想的更远。
俗话说：再富不过三代。如此的提醒，我们应当有一种忧虑意识，居安思危，方能长治久安。其实这是一种告诫，意则无远虑，则近忧。
安全需要居安思危。防患于未然，是对突发危机的预先准备，是对未来各种情况的预测以及采取的相应措施。洪水未到先筑堤，豺狼未来先磨刀，猎枪上弹。中国有句成语，未雨绸缪，说得就是这个 道理。还没有下雨，就先补好屋顶，这样在暴风雨来临的时候，就能在温暖的房中躲避风雨的袭击。
电厂的各项工作，特别是运行工作，热网工作，除了人才的力量最主要，其次的就是设备的安全，至关重要。多年来，尽管我们感觉安全生产不错，相比而言确实也挺好，没有大的纰漏。但是，回头看看，无数的大大小小的设备问题，值得深思。大修小修，该修修了没有？日常维护，定期工作是否严格做了？发现问题是否及时科学地处理了？巡检工作是否准确到位，是否真的能发现一些问题？ 恐怕大大小小的问题都存在。如果科学到位，按章办事，兢兢业业，精益求精，问题就会少点；如果提前发现，及时处理，问题出的就会小点，甚至消灭在萌芽状态。
不少的非计划工作，需要总结。
不少的人身伤害事故，值得深思。烫伤、砸伤，跌伤等等。生产的“三不伤害”的工作，我们没有做好。不少的交通事故，值得反思。无证驾驶，超速行驶，注意力不集中，撞人或被撞等等。交通上的“三不伤害”的工作，我们也没有做好。
居家生活，特别是公寓，也存在各种各样的安全隐患。用电，乱接，违规用气用电等等，总公司不停的整治，要的是全体员工的理解和支持，要的是安全。要改善，要大踏步前进，更不能倒退。
所以，我们其实时刻生活在我们自我感觉的安全之中。我们是否都需要思考，为了我们大家。
人生处处需要居安思危。有人说，我只想 “开荒南野际，守拙归园田”，但自然的灾害一样可怕；有人说，我只希望静观天外云卷云舒，却说不定有一天地震山摇，乌云密布。
一个比喻，人人都有一方天地，都需居安思危作支撑，因为谁也不知道哪一天这方天地会有变。
人生可喻成窗外的天气，充满了不可预测的雷雨、暴风。要想在处处危机四伏的人生海洋中乘风破浪，航行到胜利光明的彼岸，就必须防患于未然，这样在危险突然降临时，才不至于一败涂地。
居高思危，盛满戒溢；居高常虑缺，持满每忧盈。形象深刻，令人沉思。思危所以求安，虑退所以能进。
图匮于丰，防俭于逸。在丰年富裕之时，就要考虑可能出现的匮乏不足；在安闲逸乐时，就要提防以后穷困贫乏。可知节约节俭、积蓄储存的重要作用。现在有的人有了一点钱，可能就沾沾自喜。发了横财，中了彩票，最后成了穷光蛋的例子也不少。
常将有日思无日，莫待无时思有时。《警世通言•桂员外途穷忏悔》中说道的。常常在有家产的日子想到今后可能家产少了，不要等到没有了以后再来回忆当初有家产时的景况。这告诫人们要居富思贫，勤俭持家。
知足常乐本是人间常态，富贵荣华有如过眼烟云，真正达观的态度应以安贫乐道，居安思危。
君子以思患而豫防之。君子总是想着可能发生的祸害，预先作出防范。所以明智的人都能居安思危,顺时忧逆。思危所以求安，虑退所以能进。否则，心无备虑，不可以应猝。看古人总结，凡生活，大概都有思考.
说道居安思危，感觉有点沉重，道理懂，说起来，又不好听！但是不说，我们对自己也不放心，不讨论，何以求共识和发展。其实，我们都鼓励勇敢、大胆，有闯劲，矛盾吗？我想这并不矛盾，胆大心要细；这就是思危的效果，因为有基础，因为有底气，才有成功率和机会。不做无谓的“牺牲”，所谓无知者无畏，不可取。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。以古人的教育训示为鉴，以史为鉴，以身边发生的小事汲取教训，理解、行动，做好本职工作，与大家一起，坚强、健康、有勇有谋地走在建设森达的康庄大道上！（沿海公司 李用武）
我谈居安思危
一个企业要想长久的生存下去，就要有充足的创造力，充足的活力还要有完整规范的管理制度。而每个企业又有着自己的企业文化，但无论是什么企业，他们的文化无非都是励志的。
诚如大家所言，企业是我们的家，我们都是这个家的主人。今天，您用实践行动证明了您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的公司、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样的，是无法取代的。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声："把别人视为办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。"这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司创新、进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语："你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？"这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软的企业文化。
森达热电的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。我们的森达热电是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。 （沿海公司 南军）
时刻保持危机意识
居安思危,思则有备,有备无。即使在安定的时候，也不能放松警惕，因为危险时时处处都在。
成大事的人即使在舒适的环境中，也积极努力地寻找着前进的方向，保持着那颗积极进取的心。一个员工在工作中不能有一丝的止步和停留，学习和吸收新知识的脚步不能停止，应该时刻具有危机意识，要把学习和提高当做一生的任务。
居安思危是一种不断自我激励、始终向前、向更高境界前进的习惯。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的宝库，所以你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代后头。
危机意识可以使每个人向目标不断努力，不允许一个人懈怠，并且勇于推出自己的新方法。它让一个人改掉那种随遇而安的坏习惯，变得不满足，每当接近一个目标时，就召唤着人向下一个目标挺进。
对于员工而言，那种小富即安的心理是最要不得的。做事应该未雨绸缪、居安思危，这样在危险突然降临时，才不至于手忙脚乱。
一个人若想成大事，就该养成居安思危、敢于推陈出新的习惯，这种习惯必将对自己的事业大有帮助。当你单纯地去抱怨没有机会、没有途径时，你就已经落后于其他人了。当升迁机会来临时，临时抱佛脚是来不及的，再叹自己平时没有积蓄足够的学识与能力，以致不能胜任，也是没有用的。
职场人士的学习必须以积极主动为主。由于工作繁忙，缺少充裕的时间学习和专职人员的传授，员工必须抽时间主动学习。要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习，从学习中吸取经验，探寻有助于提升工作效率的资讯。
年轻的时候要把眼光放长远些，多积累些有用的东西，才能让自己的职场生涯青春。不提高自己的能力，不进取，就意味着后退，就会失败。
行事低调的人，不会时时为自己取得的成绩骄傲、炫耀，而是不断思量自己的不足和缺陷，并时刻寻求突破和创新。当我们沉浸在掌声和鲜花中时，当我们在安逸、悠闲地工作时，当我们在为眼前取得的辉煌成绩而骄傲自得之时，我们不妨想一下：下一刻自己会处于什么境地。
那些获得荣誉的员工要学会享受这份荣誉，知恩图报，以更大的努力投入到工作中去，对眼前的荣誉倍加珍惜，把这股动力转化为实际行动。炫耀和享受只能把自己推入失败的深渊，不懈怠地努力，居安思危，才能继续前进，更上一层楼。（沿海公司 陈波霖）
居安思危
中国有句俗话说得好，小心驶得万年船。这句话一点也不假，无论身处何方，无论在做什么，千万千万要记得小心谨慎。开车要谨慎，走路要小心，说话要谨慎，吃喝要留意。处处留心皆学问。
每当过节的时候，尤其是春运时节，回家路上要千万注意。在这个阖家欢乐的节日里，放烟花成为了传承已久的习俗。可就在这个洋溢幸福的时刻，天降烟花酿成灾，房屋没了，救急之财也化为乌有。
天有不测风云，人有祸福旦夕。辛苦了，劳累着，也难过了，失落着，或许对于有些人来说，不算什么，但对他们而言，这是莫大的损失。
恰似一人犯法，十家连坐。或许过于夸张，但事情的严重程度不可小觑。我们要懂得居安思危。凡是一切有隐患的事情，都要及时反复宣传预防。
阵阵烟花雨，从天而降，若是伤到人，该如何解决呢?同样的，开心快乐的日子里，我们最想带给他人的是好运，而不是，厄运。
在做事之前，一定要三思，在保护自己及他人生命与财产安全的情况下，方可进行。为了和谐，安全与健康，请小心谨慎，远离危险。（沿海公司 陈友兵）
居安思危
所谓花无百日红，人无千日好。这句话是非常有道理的，没有什么是不变的，世事无常。就如大海，前一秒风平浪静，后一秒狂风巨浪。在热电这个行业中尤其突出。
结合本厂实际情况，主要说两点：人与设备。
人在生产运行当中不可少。沿海公司生产任务重，人员长期的高度紧张中度过，容易疲劳，有些正常的操作，都有可能出现错误，在高压高温的工作环境中，出现错误是非常危险的。有些习惯性的操作，在长期的工作中出现麻痹与大意，也会造成事故。所以这里就要我们员工时刻保持清醒的头脑，事事想于前，要经常模拟事故演习，加强思想教育，防微杜渐。
在供汽量日益上升的今天，所有设备都是处在满负荷运行状态，为保证供热正常，所有设备都要能安全稳定的运行。备用的设备必须定时试验正常，当一台设备出现问题，备用设备能立刻且安全的投入运行当中。出现问题的设备也要立刻停下来维护，不要等到问题变大时再去处理。长时间运行的设备出现问题是必然的，加强维护，加强巡检，才能竟可能的出现设备损坏事故。
一个企业的高速发展，离不开居安思危。如果没有这点意识，它又如何能走的更快，走的更远。我们要学习和弘扬森达精神，保持着旺盛的工作激情，与森达事业共同成长。（沿海公司 江如才）
时刻保持危机意识
在夏天就为冬天做准备，这是聪明的做法，而且也比较容易做。走运时要做倒霉的准备，饱带干粮，晴带雨伞。人生有高潮就有低谷，有得意就有失意。古人云：“生于忧患，死于安乐。”意思就是说人要有忧患意识。用现代流行语来说，就是要有危机意识。
什么是危机意识？危机意识就是一种忧患意识，就是居安思危，就是在安逸、顺利或取得成就时所具有的一种危机感。人为什么要居安思危呢？因为在职场中，时时处处都充满着残酷的竞争，就像逆水行舟，不奋力向前，就要退后，就要被淘汰。
居安思危，才能保持清醒的头脑。未雨绸缪，方能防患于未然。戴尔计算机公司董事长兼首席执行官迈克尔·戴尔说过：“我有的时候半夜会醒，一想起事情就害怕。但如果不这样的话，你很快就会被别人干掉。”这句话恰好说明了他是个有远见的人。因为有远见才能意识到潜在的危机，才有了如今戴尔计算机的辉煌成就。所以说，人要学会居安思危，没有危机意识就是大的危机。
在我们的职业生涯中，我们总希望工作或事业能一帆风顺，总希望自己功成名就。然而职业道路并不平坦，竞争的困惑、挫折和坎坷几乎不可避免。一旦发生危机，就会让我们的职业生涯失去平衡，影响我们的发展和进步。因此，对于职场人士来说，无论身处何等企业、高居何等职位，都必须有强烈的危机感。这种危机感是一种居安思危的前瞻，是一种步步为营的稳健处世风格。这样，我们才能更好地保障自身的长久发展。
身为一名员工，要是没有危机意识，总想着自己很出色，那么被人超越是迟早的事。要是没有危机意识，必然也会遭遇种种挫折和失败。未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，正是因为这样，我们才要有危机意识，在心理和实际行为上有所准备，应付突如其来的变化。如果没有准备，不要谈应变，光是心理受到的冲击就会让你手足无措。如果有危机意识，或许不能把问题消灭，但却可把损害降低，为自己打造生路。
孔子说：“人无远虑，必有近忧。”他警示我们要居安思危，时时刻刻都要有危机意识。这样，我们才会提早有所准备，才不会在面临紧急状况时措手不及。其实危机并不可怕，因为危机意味着转机。如果你能够在危机中发现转机，你就能够把握更多的机遇。挫折和困难并不可怕，可怕的是你没有认识到它所蕴涵的契机。让我们在危机中求生存，时刻保持危机意识，多积累些有用的东西，不断推动自身前进发展吧！这样，我们的职场生涯才能青春，我们的人生也将会更加稳定和开阔，更加丰富和精彩！（沿海公司 祁广明）
居安思危
斑马从不曾忘记奔跑，因为它知道跑得快才能逃避敌害，获得生存；蚂蚁一入秋就开始不停忙碌，因为它知道积累得多才能穿越寒冬；小树在还是苗的时候就不停地向深处扎根，因为它知道根扎得牢才能顶得住暴雨狂风。动植物尚且知道在安逸的条件下为以后的艰难做准备，我们人类呢，不是更应该懂得，居安思危方能立于不败之地吗？
小到一个人，大到一个国家，不可以没有忧患意识。一个人如果没有忧患意识，总是想当然地认为自己很出色，那么他被人超过只是迟早的事。一个公司如果没有忧患意识，不懂得在竞争中求生存，那么它被收购也是迟早的事。人被超过可以追回来，公司被收购也可以重新组建，可是国家呢？如果一个国家因一时大意而灭亡，谁又能给你机会重来呢？在安稳的时候就考虑到潜在的危机，才能防微杜渐，防患于未然，才能使国家长盛不衰。孟子说过：“内无法家拂士，外无敌国外患者，国恒亡。”是的，我们就是需要这种忧患意识。时时意识到自己会有的危险，才会提早有所准备，才不会面对紧急状况措手不及。“战战兢兢，如履薄冰”这是海尔张瑞敏说过的话，或许正是这种居安思危的理念造就了海尔打不倒的传奇。
生命因不能重来而可贵，灾难因不期而至方可怕。生命第一，遵守安全规章，学习安全知识，提高自救能力，居安思危，重视人防，才能防灾减灾，让广大市民安居乐业。 （沿海公司 孙进）
我谈居安思危
自总公司开展“居安思危”主题讨论活动以来，各热电公司开展了广泛的大讨论。以下是我对“居安思危”的理解。
居安思危，对于安全来说，端正自己的思想作风，熟练掌握安全专业知识，才能预知、分析和控制危险，同时要有系统的管理思考，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展，而且也要有良好的敬业精神，时刻紧绷安全之弦，把事故扼杀在萌芽状态。让我们共同努力，心存安全，在生产每一度电的同时，建起一座座平安的丰碑。
“居安思危”是指要提高警惕，防止祸患。“居安思危”才能使森达热电保持热电行业的领先地位，“居安思危”才能使我们的产品在角逐中保持强有力的竞争优势，人人成为森达发展的坚定维护者，方能筑起一个坚实的“安全之盾”，助推森达赢得未来、赢得发展、赢得市场！
通过居安思危确保安全生产，就是要提高认识、转变观念，进一步做好加强员工安全生产的使命感和责任感。切实加强安全生产各项工作，坚决避免安全事故的存在和发生，提前做好预防措施，确保员工的生命安全。把安全生产工作抓紧、抓实、抓细、抓常，才能织就严密的安全生产网，才能奠定安全生产的基础，才能实现安全工作目标。
作为一名电气运行班长，需要不断加强自身学习，提高自身专业技能。个人积极性不足，我们就要提高自身技能；公司面临挑战，我们就要把这种挑战分解，逐步解决；自身工作效率不高，我们就要有计划地去完成任务。居安思危，我们需要时刻心怀这种意识，深入到日常工作当中，才能让森达热电这座金灿灿的高塔一直屹立。
我深刻地认识到让每个同事意识到市场竞争的残酷性，不断进取、创新、拼搏，企业才能在残酷竞争中乘风破浪，立于不败之地。我们应时刻以身作则，用自己的思想和行动带动身边的员工为企业做贡献，要居安思危，在工作中持之以恒，以饱满的热忱书写森达热电“走向卓越”的新答卷！(沿海公司 马健)
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