网站首页 公司概况 新闻中心 经理讲坛 法规制度 企业文化 他山之石 联系我们
 
森达精神
企业定位
企业使命
企业愿景
核心价值观
企业作风
热电理念
                              核心理念
                              人才理念
                              工作理念
                              责任理念
                              管理理念
                              安全理念
                              服务理念
                              学习理念
                              执行理念
                              创新理念
员工守则
魅力热电
员工天地
学有所得
心灵驿站
专题通道
                              文化畅谈
                              专业探寻
 
              江苏森达热电总公司
              江苏森达热电(建湖)有限公司
              江苏森达陈家港热电有限公司
              江苏森达沿海热电有限公司
              江苏森达电力燃料有限公司
 
 
       您现在的位置:江苏森达热电总公司 > 企业文化 > 专题通道 > 文化畅谈
 
  “慢慢来”行不通  
  〖 ※ 发表时间 2019-10-31 16:18:09 ※ 〗  
     
 

年长者慈爱地对待年轻人,常说的一句话是:“不要急,慢慢来。”当对方业务不精时,他们会安慰说:“你还年轻,有的是时间。”  


我很少这样说话,除非是在特殊情境下,为了避免对方情绪崩溃。因为我知道,“慢慢来”是一剂毒药。这与我们森达热电的企业作风背道而驰,森达热电倡导的企业作风是:认真务实,高效迅捷,严谨细密,克勤克俭。  


有的人为什么人到中年仍然所知甚少,就是因为一直以来身后少了一根狠毒的鞭子。而这“甚少”的一点之所以存在,还是因为自己抽自己——对无知的恐惧经常袭上心头的缘故。  


为什么不能“慢慢来”?今天想用一种最残酷的方式来回答这个问题。  


18、19世纪积累发展起来,最终在达尔文身上发生根本性突破的生物进化论,刷新了人类的世界观。进化论是早就存在的,布丰、拉马克、钱伯斯,以及达尔文的祖父,都是比达尔文更早的进化论主张者。  


其中的拉马克认为,环境会作用于生物,使它们产生某种需求和行为,这些需求和行为会促使有机体改变和创造一些器官。比如,当地上的草叶不足以维生,长颈鹿就要伸长脖子去够树上的树叶,因此脖子就越来越长。  


这就是“用进废退”理论。它似乎在告诉我们,没关系,“慢慢来”,生物总是能够随着时间推移而进步的,只要时间够长,鹿就会变成长颈鹿,总能吃到树上的树叶。  达尔文可不这么认为,他的看法不是“用进废退”,而是自然选择。选择意味着有许多选项,比如有脖子短的,脖子中等的,脖子长的,脖子太过长的……


当然还有许多其它体型、结构特征的。只不过,最后是脖子长的胜利了,它把这一有利基因传递下去,于是我们最后见到的是长颈鹿。  


拉马克和达尔文的区别在哪里呢?对拉马克而言,环境变化了,个体就会发展出符合自身存活目的的能力,最终克服环境,生存下去;而在达尔文看来,极少一部分个体偶然拥有了克服环境的能力,生存下来,目的无意义,自然选择不在乎你有什么需求和目的。  


真正残酷之处在这里:拉马克很善良,他说慢慢改变自己,总能活着;达尔文很冷酷,他说,有的个体“赢”了并不是因为慢慢改变,只不过是因为绝大部分都死光了,只剩下它。  达尔文是无神论者、非目的论者,生物的世界受冰冷的规律支配,不考虑物种需求、道德目标,无所谓进步还是退步。所以他要说的不是“进步”,而是“适应”。适应的时间窗口是很短的,容不得你慢慢进步,没等你完成“用进废退”,你已经挂了。所以能够剩下来的,都是由于突变,一下子适应环境的。  


达尔文也是个很善良的人,他并没有用自然选择学说去否定“用进废退”理论,并且试图兼容它。不过,在他死后一年,另一位进化论的大学者魏斯曼通过实验,把拉马克踢了出去。之后的现代遗传学,也雄辩地证明了达尔文的“自然选择”才是正确的。  


这就是“慢慢来”行不通的原因,慢一步就会被消灭,掉队意味着死亡。身在“市场”里,“慢慢来”行不通,“慢慢来”的人之所以没有被淘汰和清理,是因为社会还具有道德性,他们是一群被救助者——尽管自己意识不到。


人处竞争社会,就必须快速突变和适应,你的时间不多,所以,我们每一位员工都应当认真践行森达热电的企业作风,分秒必争,勤奋努力,砥砺前行,力争为企业发展多做贡献!    (总公司办公室)


 
公司概览 | 新闻中心 | 经理讲坛 | 法规制度 | 企业文化 | 党群视窗 | 人力资源 | 他山之石 | 客户服务 | 联系我们
版权所有 2022 江苏森达热电总公司 联系电话:0515-86253300 传真:0515-86253310 E-mail:root@sendapower.com
苏ICP备11048573号 地址:江苏省建湖县经济开发区亮月路158号 邮编:224700 技术支持:飞凌网络