浅谈现金管理

一、现金管理

1、严格执行新的《会计法》、各项财经法规、制度和企业内部会计监控制度及财务管理制度，按照中国人民银行关于现金开支范围和银行结算制度的规定，办理本单位的收支业务。

2、履行财政监督的职责，对违反会计法、制度规定的收支有权拒绝办理，并及时向部门负责人汇报，直至向单位负责人、上级主管、财政部门报告。

3、严格按手续制度办事，对不真实、不合法、不完整的原始凭证不予受理，对手续不完整的发票予以退回。要求更正、补办，方可受理支付。

4、按照《会计制度》要求，认真编制会计记帐凭证，并登记现金日记帐和银行日记帐，做到日清月结，帐款相符。按照规定妥善保管有关帐簿、发票，按时归档。

5、妥善保管现金和各种有价证券，现金收入及时解入银行，做好财务处的安全防范工作，确保资金的安全。不得将公款擅自借与私人和挪作他用。

6、每月向财务主管报一份现金日记帐和银行日记帐。

7、负责办理其它会计事务工作。

二、现金收付

1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪,若收到假币予以没收，由责任人负责。

2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”,多付或少付金额，由责任人负责。

3、把每日收到的现金送到银行。不得“坐支”。

4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符,避免现金盈亏。

5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续,特殊情况需审批。

6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款,若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

三、现金的限额

现金的限额是指为了保证单位日常零星开支的需要，允许单位留存现金的高数额。这一限额由开户银行根据单位的实际需要核定，一般按照单位预算３－５天日常零星开支所需确定。经核定的库存现金限额，开户单位必须严格遵守,超过的部分应于当日终了前存入银行.需要增加或者减少库现金限额的，当向开户银行提出申请，由开户银行核定。（财务部    孙盘银）

以信息化促进创新　提升企业核心竞争力

创新是提升企业核心竞争力的核心措施，创新不单是一个企业生存、发展的内在要求和基本形式，也是一个企业不断适应环境、实现自我超越的必然过程。企业创新的目的是不断优化与创造新的企业竞争优势，以技术创新和管理创新为突破口，通过科学的管理手段，不断改进生产技术，降低生产成本，推出具有科技和知识含量的产品，从而提高产品的市场竞争力和占有率。企业信息化已成为企业创新的“催化剂”，通过企业信息化的实施与应用，可以全面改进企业的物流、资金流、信息流的管理效率，提高企业在技术、管理、品牌和文化建设方面的创新能力与管理水平，增加企业获取和把握市场信息的能力，在激烈的竞争特别是全球性竞争中正确地作出快捷、灵活的反应，最终提升核心竞争力和参与国际竞争的能力。

一、企业信息化促进了技术创新

技术创新是企业发展的不竭动力，也是企业保持竞争优势的源泉。企业技术创新的目的是通过这种途径使企业拥有自主知识产权的、让竞争对手无法进行复制或复制难度很大的核心技术或核心能力，从而创造自己的核心产品，形成竞争优势，成为企业开拓市场的有利手段。企业技术创新能力直接决定着企业的市场竞争能力，企业有了较强的技术创新能力，才能研制、开发并生产出满足市场需求的科技含量和高质量的产品。

信息系统所蕴含的管理思想可帮助企业建立更为科学规范的管理运作体系，从而提高企业技术创新能力。信息化极大的提高了企业获取新技术、新工艺、新产品和新思想的效率，为企业进行产品创新和技术创新提供了更大的空间。同时，信息化使企业能够及时调整或改变自己的经营战略，进行差异化产品经营策略和技术服务，形成相对于竞争对手更为产品或服务优势，成为其它企业不可模仿和替代的核心竞争力。森达热电实施金思维OA系统，对于通过信息化系统提升企业管理有巨大的提升。初期的金思维OA系统实施范围是圈定在建湖公司范围内，通过信息技术研究，结合防火墙中的VPN功能，将原本只能在局域范围内使用的系统，推广至沿海、陈家港公司使用。这本身就是一种信息化技术的创新，更是公司制度化管理的一种创新。

二、企业信息化促进了管理创新

管理创新是指企业根据现代管理的客观规律，适应形势的变化，运用新的更有效的资源整和范式使管理系统的功能有利于发挥管理要素的作用，以达到企业竞争力和综合效益不断提升的动态过程，它是核心竞争力体系中的一种能力，体现了企业管理能力不断提高和长期不断获利的能力。管理科学的核心就是应用科学的方法实施管理，按照市场发展的要求，对企业现有的管理流程重新整合，从作为管理核心的财务、资金管理，向技术、物资、人力资源的管理，并延伸到企业技术创新、工艺设计、产品设计、生产制造过程的管理，进而扩展到客户关系管理、供应链的管理乃至发展电子商务，形成企业内部向外部扩散的全面管理。

企业信息化注重企业经营管理方面的信息分析和研究，信息系统所蕴含的管理思想也可帮助企业建立更为科学规范的管理运作体系，提供准确及时的管理决策信息。实现企业管理创新，必须借助信息技术手段，采用当今先进的计算机与信息技术，建立在计算机网络技术基础上，将科学管理的思想和方法与企业实际结合应用，发挥计算机的信息采集、处理和网络的传递与共享功能，创建适应企业业务流程的工作流管理机制，才使管理更科学、更有效，实现企业以管理创新提升核心竞争力的目标。

建湖公司实施秸杆系统，这是一个全新的项目，无历史经验可以借鉴，只能依托于信息化手段来实施，并在实施的过程中借鉴成熟的软件系统内的管理思想及经验，结合建湖公司秸杆运作的实际情况，才能完成真实的企业管理创新。在实施朗坤秸杆管理系统过程中，其软件内嵌入的业务流程、定价过程、秸杆品质分类等一系列管理方法对建湖公司平顺地上马秸杆燃料焚烧项目起到的巨大的提升。这充分说明了信息化系统对企业管理创新是有充要的条件补充。

三、企业信息化促进了企业文化创新

企业文化是在企业长期经营管理活动中，通过企业领导主动倡导和精心培育的并为企业绝大多数员工所认同和遵循的高目标、价值标准、基本信念和行为规范。它是企业观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体，是社会文化与组织管理实践相结合的产物。企业文化上升为文化的高层次的管理经验，打造企业文化基石，倡导企业文化的竞争理念是企业发展的必然趋势，更是提升企业核心竞争力，寻求企业优势发展的根本道路。

企业信息化过程中信息技术的应用和信息资源的开发，加快企业信息上行流和下行流的传递，改善信息反馈机制，增加企业内部的沟通与交流，直接影响着决策者的领导方式，使企业高层的决策和计划及时下达和有效执行，保持企业的整体性和凝聚力。信息化提供企业内部信息交流平台，使企业员工培训成为成本低廉的教育活动，提高人力资本质量的作用，有利于形成企业内部文化的同质性，提升企业员工对企业的认知与趋同，促进企业员工整体素质的提高，构成企业文化创新的外部效应，最终促进企业形成具有自身特色的、有利于可持续发展的企业文化。

森达热电在企业文化建设的过程中，为了达到人人参与企业文化建设、人人思考企业文化内含、人人实践企业文化内容，曾多次组织过企业文化征文、演讲。在这个过程中，信息化的森达热电网站作为一种平台，为这些征文的发表、查阅、评比，专门开辟了专栏，这也算是信息化为热电文化的一种有力补充，可以作为热电文化的科学性的一种补充。

在信息化时代，市场瞬息万变，产品的研发、生产、上市、服务节奏日趋加快，产品周期大幅度缩减，企业生命周期也随之发生变化，以好的质量、短的时间、低的成本、完善的服务，满足客户日益个性化的需求，是企业得以生存的前提和基础，也是企业核心竞争力的外在表现。信息化有利于企业的创新能力的提升与可持续发展，进而提升企业的核心竞争力，使企业在激烈的竞争环境中保持竞争优势，使企业立于不败之地，为企业带来的动力。企业不管是进行技术创新、管理创新、品牌创新还是企业文化创新，这一切都离不开科学的、现代的管理手段，信息化是其必然选择。因此，在战略意义上企业的竞争力在很大程度上取决于企业的信息竞争力，即企业获取信息资源和利用信息资源的能力，企业信息化就成为企业促进创新能力，提升其核心竞争力的必由之路。（办公室  卞春雷）

转动设备润滑的重要性

润滑就是在相对运动的两摩擦面之间加入润滑剂，使两摩擦面之间形成润滑膜，将原来直接接触的干摩擦表面分隔开来，变干摩擦为润滑剂分子间的摩擦，达到减少摩擦、降低磨损、延长机械设备使用寿命的目的。

在对各摩擦副进行润滑时，由于各摩擦副的作用、工作条件及其性质的不同，对润滑的要求也不相同，但是润滑的内容却是一致的。根据摩擦副的工作条件和工作性质，选用适当的润滑剂；确定正确的润滑方法，将润滑剂按一定的量合理地分配到各摩擦面之间；搞好润滑管理，这些都是以摩擦副的工作条件和工作性质为基础的。所以深入了解不同摩擦面间的摩擦类型和润滑理论，就成为搞好润滑的基础。

   润滑在机械设备的正常运转、维护保养中是起着重要的作用，这可以由以下几点说明：

   1.控制摩擦  摩擦面间进行润滑后，由于润滑剂介于两摩擦面之间，将两摩擦面分开，使干摩擦变为润滑分子之间的摩擦，所以，摩擦面间的摩擦系数和阻力是随着摩擦面间的润滑状态而不同的。试验证明，摩擦系数和阻力的大小，是随着摩擦表面的润滑状态的不同而不同，即使在同种润滑状态下，摩擦面间的摩擦系数也不尽相同。在实际工作中，可以利用这一点来控制摩擦。

   2.减少磨损  润滑之所以能减少摩损，是由于润滑将磨损的源减到低，避免了金属表面间的咬焊与撕裂磨损。

   3.降温冷却  降低摩擦面的温度是润滑的一个重要作用。润滑是减少摩擦热的有效办法，摩擦面的温度高低，除了与摩擦热的大小有关外，还与热量散失的快慢有关。都与润滑状态有关，一般固体润滑材料最差，液体润滑好，半固体润滑介于固体与液体润滑之间。由此可见用液体润滑剂不单可以实现减少摩擦热的产生、而且还可以将磨擦面产生的热量及时地带到冷却表面散掉。

   4.避免摩擦面锈蚀  各种机械的摩擦表面，都不可避免地要和周围介质接触，而使金属表面生锈、腐蚀甚至损坏。在摩擦面上有润滑剂覆盖时，就可以避免由此而引起的锈蚀。

    以上四点是润滑剂的主要作用。另外对于某些润滑剂还有其他的作用，如内燃机中的润滑油，液压传动中的液压油如滑阀、油缸等就具有密封的作用；摩擦传动的无级变速器中就起着传递动力的作用；其次如在汽车的吸振器中就是用油液减振的。在摩擦面受冲击负荷时，润滑剂都具有吸收冲击能的本能，所以减振是所有润滑剂的共有特性。（建湖公司   江海彦）

电力系统的电压调整

一、发电机调压

发电机机端电压可以通过调节励磁电流来改变，通常可在额定电压的95%~105%范围内变动。因为这是一种不需耗费投资且最直接的调压手段，一般在各调压手段中，通常先考虑调节发电机机端调压。

二、调节变压器分接头调压

双绕组变压器的高压绕组和三绕组变压器的高,中压绕组上通常有多个分接头可供选择。一般容量为6300kV•A以下的变压器，有三个分接头，可调压范围为正负5%。容量在8000Kv•A以上的变压器，有五个分接头。

普通变压器只能在停电情况下改变分接头，因此，合理选择变压器的分接头使得负荷在大，小情况时，运行电压都满足要求。

三、改变电力网无功功率分布对电压的影响

对无功功率不足的系统，必须增加无功功率电源，在负荷电适当地设置无功补偿容量，可以减少线路上传输的无功功率，降低线路上的功率损耗和电压损耗，从而提高负荷点的电压，改善电力系统的电压水平。

四、改变输电线路参数进行调压

电压损耗取决于线路参数R和X，改变线路参数同样可以起到调压作用。

在低压网中，一般采用增加导线截面的办法改变线路电阻，以减少电压损耗。在高压网中，因为R<，通常用串联电容的办法改变线路电流，以减少线路电压损耗，提高末端电压水平。

电力系统有多种调压手段。调压与无功功率分布由密切关系，因此，在选择调压措施和计算电力系统的电压调整时，应综合考虑各种调压措施，合理分布无功功率，使电压质量达到相应的要求。常用的调压方式一般为发电机调压，合理选择变压器分接头，无功补偿。（建湖公司  张伟）

提高煤质化验精确度的途径和方法

在煤质化验工作中，采制样和实验室检验工作是两项重要的内容。根据煤种的不同，需要检验人员采取不同的采样方法和检验手段以提供相应的检验数据。各种检验数据作为判定产品质量的客观依据，首先必须具备可靠性和精确度，因此检验数据精确度的控制是煤质分析检验工作中必须高度重视的问题。

一、培养严谨、科学的工作作风质量检验是质量工作的重要组成部分，也是质量工作的技术基础之一。质量检验结果的准确性，影响着质检部门的声誉，不能因为质检的失误把不合格的产品判为合格的产品，或把合格产品判定为不合格产品，而衡量产品合格与否，就要靠检验人员对其内在质量进行认真细致的分析。因此，质量检验的人员必须具备严谨、科学的工作态度和工作作风，对工作认真负责，一丝不苟，保证尽可能提高检验数据精确度。

二、煤样的采取和制备要严格按照标准执行，如果出了差错，所有检验活动可能成为无效劳动，由此导致的检验结论亦可能引起严重后果。因为煤炭是一种很不均匀的物质，采制样必须按照一定程序进行才能达到化验用样品的代表性，所以严格按照国家标准正确采取和制备能全面代表产品质量的试样， 对判定产品质量有着决定性的作用。如果采取并制好的分析样品不能全面代表产品的真实质量，那么无论分析结果多么正确无误也没有什么意义。对于煤样的采取，主要是掌握好采样点的位置和在该采样点应采取的煤量；制样主要要掌握好筛分、破碎、混合、干燥等几个基本过程的操作及煤样制备系统中粒度与质量的关系等。

三、在分析过程中尽量减少由于检验方法和仪器等引起的误差实验室检验多采用物理、化学等方法和手段对产品的质量进行分析测试，各种仪器、设备、仪表、化学试剂等是最主要的试验条件。另外，对各种不同产品的质量检验，国家或有关部门均有标准检验的方法。因此，我们在检验工作中应当尽可能地按照标准所要求的试验条件，严格按标准所规定的实验方法进行，正确使用各种仪器、仪表。此外，应当定期应用标样进行仪器校正。在煤质分析中经常使用自动测硫仪来测量煤样中的全硫含量，在使用过程中应注意零点的调整，保持 4 个铂金电极的清洁，时刻注意气密性检查，以保证实验的正常进行。在实验正式开始前，应先做 1～ 2 个废样，将电解液中的碘——碘离子的电极电位校正到仪器所需的数值后再正式测定煤样中的全硫含量，否则会使结果偏低。并应当注意电解液的pH 值，当电解液的 pH 值小于 1 时，此电解液应当弃除。另外每隔 3～ 5 天应当用标样校验一次，以检查燃烧管是否破裂，其他部分是否有漏气现象，零点是否有所变化。在煤样的灰分、挥发分测定中，温度对检验数据的精确度有很大影响，所以必须定期对热电偶、温控仪进行精确度的校验，以减少实验设备所造成的误差，提高检验数据的精确度。同时，检验人员必须严格按照标准所规定的实验方法进行实验。例如：挥发分的测定中，如送样后炉温回升的时间、7 分钟灼烧时间掌握不准， 将会大大影响实验数据的精确度。通过上述例子不难看出，仪器设备的定期校验与否、是否严格按照标准进行检验对实验数据的精确度将会有很大的影响。（建湖公司胡洋）

浅谈煤质检验工作中的误差

摘要及关键词：误差、煤质采样、制样、系统误差、缩分误差。

化验室担负着煤样质量把关的重要岗位，提高采、制、化工作质量，减小化验误差是正确指导煤炭质量监督、检验提供准确可靠数据的关键。在采、制、化的整个过程中，由于煤的不均匀性，造成各个工作环节或多或少地产生各种偏差。当然，误差的产生也是不可避免的，这就要求我们采取相应措施来减小误差，使之达标。采样是整个工作过程的di一步，也是产生误差大的一个环节。产生采样误差大的原因主要有以下几种：

1、在采样过程中，重复的在不具代表性的部位采样。例如在船上或煤堆采样时，只在煤船的上部或在煤堆底部采样。

　　2、采样单元不符合要求。如在皮带上采样，数量太少，不代表整批煤炭质量情况。

3、如果所采取的煤样不能正确地反映出总体的各种性质，即该煤样就没有代表性。而保证所采取的煤样具有代表性是减小采样偏差的主要表现。若对象数量不大，应采取先掺和均匀，然后从中缩分出试样的办法。（粒度大于25毫米的物料，应先破碎后再缩分）若对象数量很大，因无法掺和均匀，只能在被考察对象的不同部位（要均匀分布）多采一些子样，合在一起汇成一个总样。

4、在采样时，子样的质量必须满足试样代表性的要求。被检煤样粒度上限大时性质不一定均匀，所以子样质量要大；此外，子样的质量同时应满足试验分析项目对总样质量的要求。

5、根据化验室技术检查的一些统计资料指出，采样、制样和化验三者对试样的代表性都有影响，但采样比制样、化验的影响要大得多，且不容易控制。为了保证试样的代表性，减小采样偏差，采样工作应按照上述要求，有条件使用机械化和自动化采样。

6、由于采样与试验所要求煤样数量有差异，这就需要从所采得的大量煤样中，通过煤样制备工序，制成试验所要求的粒度和质量，缩制后的少量煤样能代表原始煤样的性质。由于大量的原始煤样的质量具有不均匀性，因此，从其中任意采取一部分煤样是不能代表整个煤样基本性质的，这就必须使分析煤样与原始煤样的性质达到基本一致。制样过程虽不复杂，但它是煤质分析的重要基础环节。一般说来，采样误差通常大于制样误差，但制样操作不当，制样误差也会高于采样误差。

Ａ制样过程中，可能发生的两种误差：系统误差和缩分误差。系统误差导致测定结果，不是偏高就是偏低。产生系统误差的原因有两种，一是外部物质混入试样，二是试样中的一部分物质如细粒或水分有所损失。这些误差可以通过采用单一制样工具，即灰分相近或同一产品用一套制样设备。另外加强操作管理和严格执行国标等，都可以减小制样误差。

Ｂ缩分误差：缩分误差是随机的，有时可能为正，有时可能为负，大小不等。产生缩分误差的原因在于保留一部分而弃掉另一部分，一般说来，保留的部分越少，这种误差越大，反之亦然。在原则上，为了减少随机误差，在每步缩分中，保留尽可能多的煤样，但在实际工作，煤样的量大会给后来工序带来困难。制样阶段以获得足够小的制样方差而使煤样量尽可能少为目的。

试样缩分要求操作人员，必须心细，按相关标准操作。缩分后要求保留煤样的数量，取决于进行缩分时煤样的大粒度、灰分和对制样过程要求的精密度。缩分方法主要有堆锥四分法和二分器法。堆锥四分法比较适用，但有明显的不足，一是缩分误差较大，二是过程较长。所以有条件的应尽量使用二分器法。

7、煤质分析是整个采、制、化系统工作的最后一道环节，分析结果的正确与否是以对煤样进行平行分析，两个分析结果之间的差值按国家标准允许误差的数值进行判定。出现分析结果超误差主要有以下几方面原因：7.1分析人员责任心不强，质量意识淡薄；7.2分析人员业务操作技能不熟，国标知识不全面；7.3天平分析室内温度及振动影响天平分析精度；7.4仪器设备的老化。

在化验室主要通过对分析煤样建立抽检查制度，不定期对分析煤样进行抽查，从而提高分析人员的责任心。对分析人员进行业务技能培训来提高个人操作技能。定期请相关鉴定机构对天平、烘箱、马弗炉进行鉴定，以提高设备的精确度。（建湖公司  左成丽）

ABB变频器基础知识

变频器由于其本身具有可调速及节能的重要特性，在近几年发展很快，广泛应用于各邻域。对于品种繁多的变频器和其本身内部各参数之多，我们往往di一次接触会感到无从下手，但我们可以从各种变频器的共性中学习，掌握一种变频器，举一反三就能从而了解各种变频器的应用。

ABB-ACS550在实际工作中的应用。该变频器输入要求电压为3相380电压，频率50HZ，其上边的数字是一个适用范围，我们一般不用理会，因为国内的电压等级均满足其要求。输出电压为0至380V，3相交流，电流为6.9A，也就是能带3KW左右的电机，频率可调0-500Hz，一般我们应用中大也60Hz。

一般变频器要求安装在无尘，无水气，无腐蚀的环境中，并在变频器本身上下左右周围留有一定的空间，有利散热。条件好的话能安装在特定的配电房内，并配有恒温设备，因为变频器本身也有发热，其电子元件会受温度的影响，如果其散热片上积尘多散热不好的话，会加剧变频器的损坏。

由于变频器本身是个干拢源，所以它产生的电磁干拢对其周围会有一定的影响，由其是对周围有DCS，PLC这种高精度工控设备更要注意安装中的每一环节。

其解决方法有

1、在电源输入侧加装电抗器，现在有些变频器在设计时已经在输入端加入了抗干拢的电抗器，可以在订购时加以注意。

2、在电源输出侧，即电机电缆选用带屏蔽的三芯或四芯对称电缆，其优点是电缆上的电磁干拢是对称的，相互加以抵消。

 3、控制电缆选用屏蔽双绞线。

4、电缆屏蔽层在变频侧接CE端，变频器的PE、CE单独接地。电缆布线时，控制电缆与动力电缆分开，至少不小于20Cm距离。注意控制电缆的模拟量与开关量不用同一电缆。（建湖公司  朱文）

关于做好档案管理工作的思考

由于档案管理工作的相对封闭性，档案管理方法的陈旧性，使得平常的工作视野、思维和思路容易受到影响和制约。要实现思想观念上的一个大的转变，需要大力倡导开拓创新精神，进一步形成推进档案工作创新的浓厚氛围。要认真总结档案工作好的经验，准确把握档案工作特点和规律，用新观念新思路解决新情况新问题。应该从以下几个方面去努力。

一、健全制度，不断把关，努力把好档案材料的收集。

要结合单位自身的管理体制、档案材料的形成规律建立一个纵横交织的管理网络体系，协调各部门，从而做到从上而下，左右协作的档案传递网络，做好档案收集工作的基础工作。档案材料收集的基本要求是：主动及时、全面准确、保质保量、安全。档案管理人员在把握收集工作的范围和途径的基础上，还必须针对工作的实际情况，与各部门经常联系，加强对平时收集工作的检查和指导工作，做到收集和定期收集相结合，尽可能避免和减少档案材料的流失。这样做不单拓宽了档案的收集范围，还促进了收集工作的开展。做好案卷的收集工作，才能为提高案卷的质量打下良好的基础。

二、与时俱进，实现管理现代化。档案数量越来越多。因此，实现档案管理现代化，才能有效地解决新形式下出现的新问题。

1、加强管理意识。档案管理是一门专业性很强的工作，其要求管理人员既要有高度的工作责任感、良好的职业道德、办事细心的工作态度、乐于奉献的工作精神，尤其是运用现代化科技手段和先进的管理方法管理档案的基本技能。因此，档案管理工作者要拓宽知识层面，提高综合素质，才能做好新时期的档案管理工作。

2、掌握现代化管理技能，提高综合素质。档案管理数字化、信息化是信息社会对档案工作的新要求，也是档案管理发展的必然方向。所以，档案管理工作者要结合自己的岗位工作，边学习边操作。

3、利用现代化技术，整理档案。利用计算机等现代化手段整理档案，则可以收到事半功倍的效果。既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又发挥计算机的管理优势，减少了手工操作，提高了工作效率。

三、创新工作思维，提高档案利用率

档案管理工作者要努力练好基本功，熟悉业务，当好活字典。档案管理工作者要把熟悉“家底”当成自己的天职。建立健全档案管理制度，配置适宜档案保存的设施，利用先进技术设备和现代化管理手段，按照有关规定整理、保管档案，避免档案的破损、腿色、霉变和散失，确保档案的完整和安全，并对重要的和珍贵的档案采取特殊的保护措施。

档案管理工作者要认识到档案的重要性，认识到做好档案的重大意义，这样才能真正的做好档案管理工作。（陈家港公司  丁霖）