网站首页 公司概况 新闻中心 经理讲坛 法规制度 企业文化 他山之石 联系我们
 
森达精神
企业定位
企业使命
企业愿景
核心价值观
企业作风
热电理念
                              核心理念
                              人才理念
                              工作理念
                              责任理念
                              管理理念
                              安全理念
                              服务理念
                              学习理念
                              执行理念
                              创新理念
员工守则
魅力热电
员工天地
学有所得
心灵驿站
专题通道
                              文化畅谈
                              专业探寻
 
              江苏森达热电总公司
              江苏森达热电(建湖)有限公司
              江苏森达陈家港热电有限公司
              江苏森达沿海热电有限公司
              江苏森达电力燃料有限公司
 
 
       您现在的位置:江苏森达热电总公司 > 企业文化 > 专题通道 > 文化畅谈
 
  自省的边界  
  〖 ※ 发表时间 2021-12-4 14:26:11 ※ 〗  
     
 

在我国的文化场上,自省很有磁力。先人云:“君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣”“静坐常思己过,闲谈莫论人非”,都是强调这种修养。


人不是吃仙风玉露长大的,犯错误在所难免。事情办砸了,把锅往外一甩,觉得是客观环境不利、是别人“拉胯”误导,必然无助于真正解决问题。反过来,好好复盘来龙去脉,反省自己哪些地方疏忽了,哪些做法不合适,方能对症下药,至少能够避免在一个地方跌倒两次。但自省也有一个前提,那就是:依据客观事实,坚持基本是非。否则,一味“反求诸己”,无论对错都责备自己,反而会让内心高度萎缩,为人处世越来越鸵鸟化。


有位朋友始终心心念念一桩陈年旧事。那时他去某地上函授课,不小心打碎了服务单位的一个热水瓶。他想赔偿,但与管事的同志不怎么熟,因此想请一位老相识陪他走一趟。没想到这位老相识大发雷霆,说这是让他陪着做检讨,是对他的羞辱。朋友非常懊丧也特别后悔,觉得不该麻烦别人。这种“自省”必要吗?一个人遇到困难,寻求帮助,又没有违反公序良俗,为什么不可以呢?还有一个熟人曾谈到,某次一群人围着聊天,甲问乙某地该如何走,乙不太清楚,这位熟人恰好知道,便主动详细介绍路线。没想到甲不但不感激,还老大不乐意回怼“又没问你”。顿时,他脸烧得像是掉进了钢炉里,忙不迭责怪自己“多事”。这种“自省”如何?在我看来,热心助人没有半点错误。


以上所列虽是些“芝麻小事”,当事人的反应以及“后遗症”却提醒着:自省并非漫无目的、无限延展,它需要设定一个边界。正如“人不能两次踏入同一条河流”被称为哲言,而“人一次也不能踏入同一条河流”就已是谬误。当失去了一定的限定与依托,正常的讨论和思考也可能走向端。而所谓“自省”,重点虽然在“自”,但关键还在“省”。既然开始“省”,那就应当是全面的、深刻的,不能流于浅表。某种程度上说,一味责己与盲目怪人,是一样的偏颇。行走在人世,想看清每一个人的品质、熟悉每一个人的性情,几乎不太可能,这就决定了人与人之间可能产生各种冲突。遇了冲突,我们可以理性,可以温情,但心里一定要有是非判断。自己错了,应该勇于道歉。别人错了,他愿意说对不起,当然好,万一死扛着,只要不是原则问题,也大可由他去。不过,无论如何不要将别人应负的责任看成是自己的,从而影响自己对他人、社会正常的观感。我们必须相信:这个社会虽然复杂,但总有其正义的运行逻辑,对于是非判断有基本的共识,绝大多数人也都是友善的。(总公司办公室摘录)


 


 
公司概览 | 新闻中心 | 经理讲坛 | 法规制度 | 企业文化 | 党群视窗 | 人力资源 | 他山之石 | 客户服务 | 联系我们
版权所有 2022 江苏森达热电总公司 联系电话:0515-86253300 传真:0515-86253310 E-mail:root@sendapower.com
苏ICP备11048573号 地址:江苏省建湖县经济开发区亮月路158号 邮编:224700 技术支持:飞凌网络