2月24日下午，总公司办公室全体人员在一楼接待室集中学习总公司年度工作会议主题报告。首先，大家通读了报告的第一部分，对过去20年及2023年所取得的成绩由衷感叹来之不易，经历风雨，方见彩虹。一切成绩的取得，离不开集团和总公司的英明领导，离不开奋发向上的热电人。在看到成绩的同时，也清醒的认识到自身存在的不足，主要表现为：工作责任主人意识不强、工作激情不足，大锅饭、铁饭碗、铁交椅思想比较严重，工作漫不经心得过且过混日子等等。结合工作实际，办公室全体人员认为：在明确工作目标任务的基础上，找准定位，对标岗位职责，围绕总公司的目标任务，配合三家公司、配合总公司各部门，全力以赴做好本职工作，在重抓落实下功夫，切实做到 “三提升、三增强、三发挥”。一是提升家园意识，提升主人意识，提升岗位意识。森达热电是大家安身立命的家园，她与我们每个人都休戚相关，是不可分割的命运共同体。作为热电大家庭的一员，每个人都是主人翁，时时处处为公司着想，讲大局、讲奉献，把集体的事当作自己的事来做。要切实维护企业形象，不评头品足，不搬弄是非，不说有损企业声誉的话，不做有损企业形象的事。在各项工作上，都要以企业利益为重，严格按制度流程办事，不能做老好人，更不能因为一己私利而丧失人格，损害公司利益，更加自觉地热爱家园珍惜家园，更加努力地爱护家园建好家园。要提升岗位意识。我们每个岗位都有责任制，职责清楚要求明确，每个人既然承担这个岗位了，就必须树立起强烈的岗位意识，对照岗位职责要求，把自己的事做好。

二是增强自豪感、危机感和责任感。在经济下行压力加大的严峻形势下，单位为大家扛下了一切，我们应当感到自豪，从而倍加努力地工作。在当下经济和就业形势较为严峻的情况下，企业的发展道路也不平坦，我们更应当居安思危，时刻保持如履薄冰、如临深渊的忧患意识和危机意识，加强学习提升，勤奋刻苦工作，不断增强个人的核心竞争力，让自己具备超强的工作能力、过人的智慧和良好的心理素质，使个人变得不断强大，这样才能永远立于不败之地。增强责任感就是我们每个人做人做事，都要有责任意识和担当精神。要切实增强事业心和责任感，提升履行岗位职责的自觉性。要对照岗位职责要求，将责任意识转化为履职尽责的实际行动，做到有谋略有担当，善于作为，善作善成，努力把每件事都做成精品、做到极致。三是发挥主动性、创造性和坚韧性。当前，企业发展要做的事还很多，我们要以对企业发展高度负责的态度，打起精神、鼓起劲头，主动作为、尽职尽责，齐心协力把企业交办的每件事情都做好做实做到位。要积极倡导“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，大力发扬“事不过夜、马上就办”的作风，强化任务观，增强主动性，提高执行力，确保今日事今日毕。要发挥工作的创造性。在工作中只有勇于尝试，我们才能够超越自我，发现新的可能性，提升工作的创造力。要坚持与时俱进，精于谋略善于思考，学会运用辩证思维，全面客观辩证地认识问题、分析问题和解决问题。要坚持创新思维，多谋划多思考，分类施策，精准发力。要带着脑袋上班，遇到困难和矛盾，善于突破思维定势，变换一个角度思考，选择新的切入点，用新的方法去化解矛盾、解决问题。要坚持问题导向，管理的真谛就在于发现问题，并立即解决问题，而不能对问题置之不理。要提高解决问题的能力，遇事要先谋后动，当机立断，不简单草率，不推诿扯皮，不拖泥带水。要发挥工作的坚韧性。要养成坚持、坚守、坚韧的品性，遇到矛盾不回避、遇到困难不退缩、遇到挫折不气馁的“三不”精神，想方设法千方百计，逢山开路遇水架桥，努力在危机中育新机，于变局中开新局。总之，新的一年办公室全体人员要按照总公司年度工作报告的部署要求，永葆激情迎难而上，锚定目标争创一流，为推动企业稳健发展、共建热电美好家园再作新的更大贡献！（总公司办公室）