1、森达集团董事长朱相桂荣获“建湖县终身荣誉企业家”称号

元月29日，全县工业强县暨招商引资大会召开，研究部署今年工业经济发展目标任务和重点举措，激励和动员全县各层各级以更加振奋的精神状态、更加有力的工作举措，推动工业经济迈上新台阶，为建设绿色低碳发展示范区，勇当沿海地区高质量发展排头兵，谱写中国式现代化建湖新篇章打下坚实基础。县委书记祁从峰出席会议并讲话，向终身荣誉企业家、荣誉企业家颁发荣誉证书，向获奖企业颁发奖金。县长陈霞就全县工业强县、招商引资作工作部署。张连国、胡铭、许刚等县四套班子领导参加。

江苏森达集团董事长朱相桂荣获“建湖县终身荣誉企业家”称号，谭鑫等18人为“建湖县荣誉企业家”。

2、森达热电总公司召开年度工作会议

元月16日，森达热电总公司召开年度工作会议。参加会议的有：总公司领导班子全体成员及各部门全体人员；各热电公司总经理、副总经理，部分专工、值长和员工代表；总公司表彰的2020年度先进集体代表和先进个人等120余人参加了会议。

会上，总公司主要负责人对森达热电2022年工作进行了全面总结。一是生产运行安全平稳有序，二是大修技改得以顺利推进，三是第三方运维取得预期效果，四是供热服务水平得到提升，五是服务保障效能明显增强。经过全体员工的共同努力，森达热电实现了保持平稳健康发展的预期目标。2023年工作的总体要求是：以成本最小化和效益最大化为中心，突出抓好“安全环保、队伍建设、降本节支、要素组织”四项重点工作，同舟共济，迎难而上，强管理补短板、堵漏洞增效益，全力推进森达热电继续沿着稳健发展的轨道前行。围绕上述总体要求，2023年要扎实抓好以下几方面工作：一是扎实抓好安全环保等工作，坚决不越政策红线；二是扎实抓好队伍建设，提高全员综合素质；三是扎实抓好降本节支，促进企业良性循环；四是扎实抓好要素组织，增强服务保障效能。

总公司主要负责人说，森达热电自创办以来，我们在创造物质财富的同时，秉承“视今天为落后”的森达精神，结合企业自身实际，创建了热电文化，总结提炼出“奉献、和谐、创造、卓越”的热电核心理念，创树了“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的20字工作理念，确立了“旺盛的激情，扎实的作风，严谨的工作态度，高尚的职业操守”的核心价值观，“对企业负责，对岗位负责，对社会负责，对家庭负责”的责任理念，以及人才、安全、服务等方面的理念，这既是精神财富的集中体现，同时又强有力地推进森达热电不断向前发展。在当前发展中多重矛盾交织，新的不确定因素随时都会影响和制约企业运行与效益的情况下，我们更要弘扬热电文化，引导全体员工树立起强烈的主人翁意识，齐心协力共建热电美好家园，为企业持续稳健发展凝聚强劲动力。具体要做到“四个强化”：一是强化当家人思想，为共建热电家园添砖加瓦；二是强化责任担当，努力做好自己的事；三是强化效能提升，切实提高工作水平；四是强化自尊自律，塑造热电人的良好形象。

会上，总公司对陈家港热电公司生产部等3个先进集体、杨琪等30名先进个人予以表彰奖励。总公司与三家公司分别签订了安全、环保责任状。

建湖公司总经理涂潜波、总公司设备材料部经理朱巨根、沿海公司生产部副经理电气专工周勇作了表态发言。

3、森达热电建湖公司超低排放改造于2023年6月底前如期投运

从2022年7月份开始，森达热电建湖公司为适应国家环保新要求，积极推进机组超低排放改造工作。2023年1月底1号炉改造完成；2023年4月底3号炉改造完成；2023年6月底2号炉改造完成。

4、森达热电建湖公司规划建设污泥掺烧项目

该项目于2022年12月与市城投集团公司签订了合作协议，明确除盐城大市区外的其它县（区）污水处理厂的生活污泥，由森达热电进行掺烧处置。2023年该项目纳入盐城市“无废城市”重点项目，2023年底项目备案已完成，环评等前期工作正在抓紧进行。

5、森达热电扎实开展爱岗爱企主题教育活动

2023年7-9月，森达热电总公司针对热电团队中存在的一系列问题，结合当前经济和就业形势，在全公司深入开展爱企爱岗主题教育活动，引导全体员工增强主人意识、家园意识、岗位意识和奉献意识。为了保证活动效果，总公司制定了活动实施方案，编印了宣讲材料。各公司、各部门围绕方案要求，从宣讲材料入手，分四个阶段进行宣教发动，让全体员工深刻领悟并自觉践行活动总体要求：一是要懂得珍惜、感恩和奋斗；二是要增强自豪感、危机感和责任感；三是要提升工作的主动性、创造性和坚韧性；四是要激发工作激情、挖掘工作潜能，努力形成比学赶帮、勤奋刻苦工作的良好氛围。对这次主题教育活动，各公司、各部门高度重视，主要负责人亲自抓，并层层抓落实。尤其是在对照排查和座谈交流这两个阶段，各单位都能引导员工对标找差、深入剖析，制定整改措施并付诸行动。在此基础上，每位员工认真撰写学习心得，并及时组织座谈和交流。各单位还将内容较好的学习心得，推荐到总公司网站登载，截止10月初共发表优秀文章50多篇，为大家提供了交流互鉴的学习机会。

6、精心组织森达热电创建20周年征文活动。

为了进一步弘扬热电文化，增强员工的责任感、使命感和企业凝聚力，2023年10月总公司利用森达热电创建20周年的契机，组织开展一次专题征文活动。这次征文以“我与热电共成长”为主题， 以“森达热电20年历程”、“感恩森达热电”、“我爱我的热电”、“森达热电的美好前景”等为题材，发动全体员工积极参与、踊跃撰稿。在征文过程中，公司员工结合自身工作实际和感悟，从各自不同的角度，撰写了心灵共振、情感交融的文稿，表达了在各自岗位上的收获与感动和对企业未来的希望与憧憬。各公司、各部门经过筛选，先后向总公司网站推荐用稿64篇，让大家共同分享，引起了共鸣。