人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局近日发布通知，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费和工伤保险费率政策，期限延长至2024年底。

       据悉，近几年，国家先后实施了阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策，为企业减负。自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。此次，三部门发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，两个险种均延续实施，并且由原来的延续12个月延长为延续20个月。此举将为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定。

《通知》提出，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。

自2023年5月1日起，按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

《通知》要求，各地要加强失业保险、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要确保降费率政策落实，也要确保待遇按时足额发放，确保制度运行安全平稳可持续。各地要继续按照国家有关规定进一步规范缴费比例、缴费基数等相关政策，不得自行出台降低缴费基数、减免社会保险费等减少基金收入的政策。

人力资源和社会保障部失业保险司司长桂桢在新闻发布会上介绍，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在经办执行中，保障经办主体普遍受益。各地通过内嵌征缴比例到信息系统，基本上实现降费率“直兑直达”，企业无需申请，零成本享受政策。此次延续实施降费率预计年均减负约1800亿元，不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、个体工商户在内的各类经营主体将普遍受益。通过减收失业、工伤保险费，助力企业降低用工成本，积极支持企业纾困发展。

在政策实施中，将确保职工权益不受影响。“目前失业和工伤保险基金尚有一定结余，具有相应的支撑能力。本次通知也明确要求各地要加强失业、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要落实降费率政策，也要确保失业人员、工伤人员待遇按时足额发放。我们将加强跟踪问效，持续关注政策实施效果，既确保企业、劳动者都受益，也保障制度运行平稳安全可持续。”桂桢表示。（总公司办公室摘录）