正月初七上午8时，森达热电总公司组织召开新春团拜会，会议由总公司总工程师李用武主持，总公司全体行管后勤人员出席。会上，首先由总公司总工程师李用武代表总公司向大家致以新春的祝福。接着每个人都做了交流发言，对新一年的工作作了新的展望。最后，总公司主要领导人作了讲话。

总公司主要领导在讲话中强调，新的一年希望大家切实做到以下五个方面：一是要增进一个共识。公司上下尤其是行管后勤人员，要进一步增进“弘扬主人意识，共建美好家园”的共识，真正意识到把企业建设好、发展好不是一句空洞的口号，而是与我们每个人的切身利益都息息相关，所以我们必须争相为企业发展贡献力量。二是要营造八个方面的良好氛围。要通过正面引导和示范引领，在全公司传递正能量，弘扬新风尚，着力营造以下八个方面的良好氛围：（１）爱党爱国、爱企爱家的氛围；（2）遵纪守法、崇尚公德的氛围；（3）积极维护集体利益的氛围；（4）刻苦学习、勤奋工作的氛围；（5）敢于同歪风邪气作斗争的氛围；（6）自尊自律、健康乐观、积极向上、敬业奉献的氛围；（7）比学赶帮、争当先进的氛围；（8）追求完美、争创一流的氛围等等。要通过这些正能量氛围的营造，使公司上下充满正气，让歪风邪气无处藏身。三是要正确理顺“六个关系”。即要理顺“国企”与“民企”的关系。民营企业有效益赚到钱，大家的工资、福利和社保才能有着落，否则一切都无从谈起。每个人都要认识到民企与国企的区别，民企不能养闲人，在民营企业工作，就应当彻底抛弃坐铁交椅、捧铁饭碗、吃大锅饭的“两铁一大”错误观念，破除“干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样”的思想认识，从而勤奋敬业、努力工作。要理顺“权利”与“义务”的关系。权利和义务是对等的，有为才能有位，如果工作没有作为，不尽责、不称职，你所做的贡献与岗位不匹配，不管你是谁，位子都是保不住的。只有把义务尽到位了，才能保住位子，享受应有的权利，并充分享受劳动成果。要理顺“过去”与“现在”的关系。在企业的生产环境、设备条件、职工思想及形势要求等方面，过去与现在都存在着本质区别，我们应当与时俱进，正视现实，坦然接受，干在当下，不能用老思维看待新情况、以老方式应对新常态、靠老办法解决新问题。要理顺“奉献”与“索取”的关系。要索取必先奉献，只有奉献了才会有收获，也才能心安理得地获取企业给予的报酬，千万不能把企业当作谋利的工具，满足私欲的名利场，只讲索取，不讲奉献。要理顺“个人”与“平台”的关系。我们所做的每一件事件，取得的每一项成绩，凭借的都是企业这个强大的平台，否则要想施展才华就变成无源之水、无本之木。因此，我们千万不能错把平台当本事，错把位子当能力，错把圈子当人脉。要充分利用公司给予的平台，按照自己的岗位职责，找准自己的角色定位，既要借助企业这个平台实现个人价值，更要正确处理好两者利益的关系，为共建美好家园贡献自己的光和热。要理顺 “锅”与“碗”的关系。只有大家一起为企业发展出力流汗、添砖加瓦，企业才会有效益，“锅”里有了，“碗”里才能有，如果企业没有效益，我们每个人的工资福利等从何而来，所以每个人都要为我们共同的“锅”添薪加柴。四是要强化责任担当做好自己的事。我们每个人都要继续保持满腔的工作热情，对照岗位职责要求，全心全意高质量地做好本职工作。“全心全意”，即要做到全身心、全方位、全过程履行岗位职责。“全身心”就是要把全部的思想和精力都投入到工作中去；“全方位”就是要对本职工作范围内的事考虑周全，在深度和广度上下功夫，不能捉襟见肘、顾此失彼，只抓其一，不顾其二其三。“全过程”就是要对工作进行全程跟踪，自始至终不松懈不马虎，做到坚韧不拔、锲而不舍，抓铁有痕、踏石留印。“高质量”，就是对每项工作每个环节，都要坚持高标准严要求，在任何时候任何情况下，都不能心存侥幸，麻痹大意，敷衍搪塞，得过且过，而要始终勤奋刻苦，科学运筹，提高悟性，深谋远虑，认认真真地把每项工作每个环节都做好做到位。五是要懂得珍惜自尊自律。我们每个人必须倍加珍惜自己的单位、岗位和名誉。要珍惜自己所在的单位，她是我们每个人的生存载体和生活家园，我们务必要为她肩负起应尽的责任和义务，努力为企业发展多做贡献。要珍惜自身工作岗位，努力把个人追求和岗位职责结合起来，把自己当成企业的主人，忠诚敬业，矢志不渝，勤勉尽责，勇毅笃行，出色完成自己所承担的工作。要珍惜个人的名誉，树立起强烈的荣誉感和羞耻心，自觉地弃恶从善，保持人格的尊严，从而赢得各方面的好评。我们每一个人都要自尊自律，坚持原则，严于律己，恪尽职守，克己奉公，增强工作事业心和责任心，努力煅塑更好的自己，不断提高自身核心竞争力。机关工作人员要坚持服从服务于生产一线，时时处处严格要求自己，树立热电人的良好形象，为一线人员放好样子、当好表率，以实际行动团结和带领全体员工一门心思干工作，扎扎实实做好自己的每一件事，为热电事业的蓬勃发展、蒸蒸日上贡献自己的绵薄之力！（总公司办公室）