2022年12月5日上午，森达热电总公司召开了12月份工作例会，会议由总公司总工程师李用武主持，总公司全体行管后勤人员参加。会上，总公司各部门负责人汇报了11月份工作完成情况、12月份工作打算。接着，李总简要总结了各公司11月份工作完成情况，通报了12月份工作计划安排。最后，总公司主要领导作了讲话。

总公司主要领导在讲话中强调，12月正值一年辞旧迎新之际，各公司、各部门要按照总公司的部署要求，自下而上抓紧做好年度总结工作，尤其是个人要围绕以下几方面总结反思：一是在履行岗位职责方面，要对照新的形势和岗位职责要求，认真总结个人的履职情况，是否将每项工作都已做到位，有没有达到“完美、一流”和百分百，是否存在坐铁交椅、捧铁饭碗、吃大锅饭的“两铁一大”错误想法，自身还存在哪些缺陷和工作失误，有没有给公司造成损失等等。二是在自身能力和工作水平方面，是否与时代要求和岗位需要相匹配，有没有脚踏实地一步一个脚印、认认真真地做好自己的每一件事，在工作中是否能够认真负责、敢于担当、善于谋划、注重细节和过程，自身还存在哪些问题和差距。三是在维护集体利益、共建热电家园方面，有没有当家人思想，讲大局讲奉献、时时刻刻维护集体利益，有没有正确处理好“国企”与“民企”、“权利”与“义务”、“过去”与“现在”、“奉献”与“索取”、“个人”与“平台”等方面的关系，具体做了哪些有益的事情，有没有做过有损公司利益的事，有没有全心全意、尽心尽责为热电家园添砖加瓦。四是在发挥个人表率方面，每个人都要反思在团队中有没有发挥应有的作用，尤其是行管后勤人员更要深刻反思，是否真正做到了服从大局、服务一线，具体做了哪些工作，有没有为一线人员当好表率。五是在自尊自律和维护个人形象等方面，有没有做到自尊自律，严格要求自己；有没有践行热电文化，维护好个人形象；有没有坚持原则，按规定流程和要求办事；有没有自觉执行公司的各项纪律制度等等。在认真总结2022年工作的基础上，还要根据各自的薄弱环节，有的放矢制订2023年的工作计划和改进措施，力争在新的一年里通过不懈努力，使自己的能力、水平和品行等各方面都得到提升，用实际行动为森达热电继续沿着稳健发展的轨道前行作出新的贡献！  (总公司办公室整理)