3月1日，森达热电总公司召开月度工作会议，在通报2月份工作情况并部署3月份工作任务之后，重点对开展员工队伍作风建设活动做了具体部署。此次会议由总公司副总经理袁振宪同志主持，总公司领导班子成员和总公司各部门全体员工参加了会议，总公司总经理闵长高同志做了专题讲话。

这次即将开展的员工队伍作风建设活动主要分三个专题进行：一是学习闵总在总公司年度工作会议上的报告；二是各人自我反省，检查自身存在的不足；三是讨论出台员工队伍作风建设规范，各人制定个人加强作风建设的计划。

闵总在讲话中指出：作风是员工和企业在实际工作中一贯表现出来的态度和行为，是员工道德修养水平和企业整体素质的综合表现，事关全局，不可小视。作风建设一定要警钟长鸣、常抓不懈。森达热电历经6年多的建设与发展，已经进入持续稳健的良性运行轨道，必须要有昂扬向上、奋进不止的精神面貌和工作激情，不能有丝毫的懈怠和惰性。闵总强调，机关人员要以身作则，率先垂范，全心全意为三个电厂和热用户服务，以作风建设的实际行动为下面的员工放好样子。要按照创新的理念抬高标准、严格要求，自觉对照检查，充分认识在作风上存在问题的危害性，力戒冷、懒、散、难、推、拖、浮、粗、老、软，克服“机关病”。要与时俱进，跟上时代前进的步伐和企业发展的步伐，不断地自我反省，扬长克短，不能认为存在的就是合理的，要与企业同节拍、共成长，每天进步一点点，就能月月进步，年年进步。要有危机感和紧迫感，学会思考，懂得珍惜，诚实做人，用心做事，在其位，谋其事，尽其责，否则，今天工作不努力，明天努力做工作。要注意细节，严于律己，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，廉洁自律，遵章守纪，人去留名，雁过留声，共同培塑森达热电的社会形象。（杨长虹曹黎）