3月20日，在森达沿海热电公司二楼会议室，总工程师樊庆余等正在给所属三家公司热网办人员进行专业知识讲课培训，这是森达热电总公司适应管理由粗放型向精细型转变的重大举措。

近年来，森达热电总公司所属建湖、沿海、陈家港三家公司供热规模快速增长，中、低压管网线总长达50公里，供热管理专业人员20余人，强化专业培训，已成为全面提高热网管理水平的必修课。为此，热电总公司总师办制订了热网管理专业培训计划，按照热网管理的规定程序，工程建设要求、对运行管理基础及巡检、消缺知识等课程进行系统培训学习。

在开展热网专项培训过程中，采取集中培训和平时自学相结合的方法，巩固集中培训学习效果。建湖热电公司还坚持走出去，赴陈家港、沿海热电学习，上门交流学习心得，研究讨论运行管理难题，并利用每周五下午半天时间，集中热网办人员进行培训学习，并进行考试测评，员工的业务技能明显提高。（杨晓晨  陆斌）