森达热电创办以来，经过全体员工的共同探索和实践，初步提炼出切合企业实际的森达热电理念，对增强企业凝聚力、鼓舞激励广大员工、促进企业发展起到了积极的推动作用。为了更好地宣传热电理念，丰富热电理念，同时引导员工更加自觉地践行热电理念，森达热电总公司在全体员工中部署开展了一场“我谈热电理念”学习讨论活动。

这次活动计划分三个阶段进行。在第一个阶段的活动中，要求所属各公司以班组、值和部门为单位，组织员工对热电理念进行集中的学习讨论。通过学习讨论，教育员工充分认识到学习、宣传和弘扬热电理念的重要性、必要性，了解和掌握热电理念的基本内容及基本要求。通过谈思想认识，谈对热电理念的理解，谈学习的体会，谈完善和丰富热电理念的见解，谈实际工作中存在的问题，谈弘扬光大热电理念的建议，真正让热电理念在全体员工中入脑入心。在第二个阶段的活动中，由各公司组织召开“我谈热电理念”座谈会。各公司在各班组、各值及部门学习讨论的基础上，以公司为单位召开“我谈热电理念”专题座谈会，并挑选不同岗位的员工，进行学习心得交流，达到人人讲心得，个个谈体会。活动的第三个阶段安排在11月上中旬，总公司在广大员工学习讨论的基础上，召开“我谈热电理念”座谈会。要求各公司各推荐一名员工、班组长、值长、专工、行管人员共5人为代表，总公司的办公室、设备材料部、财务部等部门各推荐一名员工，参加总公司召开的“我谈热电理念”座谈会，并要求参加总公司专项座谈会议的人员，每人要确定一个发言主题，围绕确定的主题做好5分钟左右的发言准备。

整个学习讨论活动由总公司办公室负责具体的安排与组织。（蒋文军）