为引导员工树立正确的企业观、价值观和利益观，提高员工的思想文化素质，更好地为企业和谐发展做贡献，培育员工的忠诚心、上进心、责任心，切实增强员工的知遇与感恩之心，爱岗敬业的精神和回报企业意识，森达建湖热电公司日前在公司总部二楼会议室举办了“奉献和谐，创造卓越”热电理论讨论会。

会议由公司副总经理杨晓晨同志主持，他指出开展学习讨论森达热电理念活动的意义，分析了建湖热电公司面临的形势及前景。来自基层一线员工、班长、值长、专工及行政管理人员总计近30名热电员工，怀着对森达热电的知遇之心，用朴实的语言，诠释对“奉献和谐，创造卓越”热电核心理念及其人才理念、工作理念、安全理念、经营理念等方面的理解。“我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也为我们提供自我发展空间和实现自己价值的平台”、“干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过”，“企业对我们来讲，是第二个家，企业是我们员工发展的平台，只有企业发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活”，“企业兴，员工富，我们员工有归宿感，有自豪感，企业衰，员工散，生活都将成问题，如果没有热电企业，也许我还在为找工作而四处奔波”。，热电企业让我拥有了体现自我价值的平台”……多么真诚，朴素的语言啊！

最后，公司总经理涂潜波同志做总结性讲话，强调员工是企业一分子，每个人都肩负着各自的岗位职责。他要求每一位员工都要有强烈的事业心和高度责任心，事事有人管，人人管事情。为了创造卓越，并努力达到这个目标，在实际工作中要从一点一滴的小事做起，以主人翁精神践行热电理念。要坚持与时俱进，不断更新思想观念，在工作中学习，在学习中工作，取人之长，补已之短，不骄不燥，不断提高自身素质，同时在工作中要敢想、敢说、敢做，善于把实际经验及合理化建议推荐给上级领导，从而把公司的工作推向新的台阶。（彭海金）