为进一步提升公司安全管理水平，提高全员安全意识，增强全员安全责任感和紧迫感。建湖公司结合本公司生产实际情况，在7月20日至10月31日期间，在全公司开展了 “百日安全无事故”活动，历时100天于近日圆满结束。

在本次“百日安全无事故”竞赛活动中，建湖公司积极响应总公司的号召，在公司总经理、竞赛活动领导小组组长涂潜波同志的率领之下，紧密围绕“安全是员工最大幸福、是员工最大的福利” 的活动主题，认真组织、精心策划，在各个部门和各级领导的支持之下，将本次竞赛活动搞的有声有色，取得了良好的效果，达到了本次活动的目的。

根据生产部的布置，在七月初期拟订了本次竞赛活动的具体方案，根据方案的内容安排，先后组织了多层次的宣传活动，组织各值学习公司相关规章制度以及其它各项安全文件部署，达到有重点、有针对性的安排竞赛活动。

竞赛活动开展初期，建湖公司首先进行了广泛的宣传发动，打消员工“安全工作老生常谈无所谓”的错误认识，重在激发员工搞好安全生产的内在积极性和主动性，有效推动了公司安全工作的深入开展。通过在公示栏布置专题宣传和学习资料，利用学习日组织各专业和各值紧扣本次活动主题展开讨论，结合安全案例现身说法，较好地将本次竞赛活动变成每位员工的自觉行动。 

     竞赛活动中，他们根据初期制订的具体方案，层层展开，将竞赛活动有条不紊的向纵深推进。除了最初的宣传之外，分别在9月15日开展了“迎中秋、庆国庆”节前安全生产大检查活动，对照“百日安全竞赛活动”内容进行了逐一检查，共查安全隐患14项，于在9月30日前全部整改结束。在9月19日举行了今年三季度的反事故演习，通过演习增强了员工的事故预防和事故处理能力。

当前，建湖公司的员工们正以百日安全无事故竞赛活动取得圆满成功为动力，毫不松懈的继续做好各项安全生产工作，不断巩固安全生产的良好局面，为企业的发展提供更加扎实的安全保障。（王金铸）