截止今年5月底，建湖热电公司已实现安全生产515天，总公司在月度工作考核中，对该公司每个员工给予了200元的奖励。

近年来，建湖热电公司把安全工作当作企业的生命线工程来抓，从自身实际出发，采取喜闻乐见，灵活多样的形式和方法，不断强化对员工的安全思想教育和岗位技能培训，把“以人为本、安全发展”的理念贯穿于企业生产经营的全过程；逐层逐级签订责任状，推行“一岗双职”制，把安全生产的责任落实到班组和每个岗位；在日常生产中严格执行“两票三制”，24小时跟班巡检、查岗，坚决抵制和纠正麻痹侥幸行为和“三违”现象；定期组织安规考试，开展安全大检查和反事故演习，构筑群防群治、互保互监的安全屏障，及时发现和消除事故隐患；深入开展群众性的百日安全竞赛活动，努力提高全员自我防范保安意识和整体安全生产运行水平，开创了有史以来安全形势最好的时期，从而有力地促进了企业各项工作持续稳定地健康发展。（曹黎  杨长虹）