江苏森达热电集团有限公司在积极吸纳安置大中专毕业生和当地社会劳动力就业的同时，依法规范劳动关系，维护员工的合法权益，推进企业和谐、健康、稳定发展。

森达热电现有员工近500人，从2005年7月始，就为符合条件的员工全部办理了基本养老和工伤保险，并从2009年12月起为员工办理了医疗保险，同时全面实行了劳动关系属地管理，今年元月份又与全体员工续签了劳动合同。为构建和谐劳动关系，他们始终紧紧抓住以下几点：一是按照总公司相关文件规定，建立与企业效益同步的工资增长机制，并实行工龄补贴和学历工资，正确处理好员工各种假期待遇问题；二是严格员工招聘、录用、考核、晋升，把好进口关。对试用期满或转岗晋级的员工及时办理增资手续；对自行离职和终止劳动关系的，按法定时间内到劳动部门备案，解除劳动保险关系；三是高度重视安全生产，加强劳动保护，关心和维护员工身心健康。由于措施扎实，工作到位，企业向心力、凝聚力不断增强，呈现出一派兴旺的景象。

由于森达热电集团规范劳动关系，努力构建和谐企业，今年上半年，森达热电所属陈家港热电公司被响水县劳动局评为“响水县和谐劳动关系先进企业”。

（曹黎、杨长虹）