森达电力燃料公司抓住押船人员新老交替、人员集中的有利契机，与总公司煤检储运办协同组织，于10月12日对6名押船人员进行了押运工作职责、注意事项以及相关业务等内容的学习教育和业务培训。

燃料公司原有的5名押船人员中，已有2人到龄退职，近期又新招、增补了3名押船人员。为了使他们恪守责任、尽心尽力地做好外采燃煤的押运工作，该公司主管领导专门运筹安排了此次培训活动，并亲自到场为押船人员“上课”。期间，煤检储运办负责人与燃料公司发运、接验人员一起，组织大家共同学习了总公司颁发的《煤炭发运及中转工作责任考核规定》和《煤船押船人员岗位工作月度考核办法》，讲解了煤船押运工作职责、操作流程及岗位尽责要求，并以老带新，传授了业务要点，讨论完善落实了岗位工作考核事项。

通过这次培训，进一步强化了相关的部门之间在工作上的协调衘接与配合，有效地转变押船人员的思想观念，提升其责任意识和履职水平，对保证煤炭储运工作的顺利进行必将起到积极的作用。（曹黎、杨长虹）