从2010年11月20日至发稿之日止，森达热电陈家港公司已经连续422天安全无事故；去年各项经济指标完成实绩创造了历史以来的最好记录。这是该公司坚持以人为本、警钟长鸣，推进安全发展而取得的丰硕成果。

为巩固和发展安全生产的良好局面，一年多来，该公司居安思危，常抓不懈，采取了一系列综合治理的有效举措：一是锲而不舍、持之以恒地开展全员安全思想教育和岗位业务技能培训，标本兼治，夯实安全的基础。新进、转岗人员一律先培训，经考试合格后安排工作。对特殊工种、要害岗位按照规范要求全部持证上岗，并定期年检换证。各专业每个季度组织一次员工培训考试，公司每年集中进行一次生产运行人员安规考试。去年10月份，还自行编印了安全、环保应知应会手册，分发到每个员工的手中。二是健全三级组织网络，全面落实安全生产责任制。环环扣紧、层层把关，群防群治、互保互管，构建全员化、全方位、全过程、全时段、全覆盖的“大安全”防控体系。在强化本公司各级人员安全责任的同时，还与进厂运送危化品、施工、维修、绿化等外来人员分别签订专项安全协议。三是坚定不移地严格执行每月一次安全例会、安全大检查、生产异常情况分析、“两票三制”、24小时巡检、查岗等行之有效的管理制度，铁腕治理“软、懒、散”，动真碰硬刹“三违”，对酒后上岗、溜岗、串岗、睡岗和设备带病运转等违规行为“零容忍”，时刻保持高压态势，及时消除各种潜在的事故隐患。四是坚持每季组织一次反事故演习，增强全员应对突出事故事件的能力。利用“安全月”“消防日”等有利契机，深化“百日安全无事故竞赛”活动，采取会议、征文、橱窗，印发宣传资料等方法，让“生命至上，安全发展”的理念更加深入人心，变成每个员工的自觉行动，齐心合力开创安全生产的新局面。（杨长虹）