森达热电总公司自创办以来，一直十分重视推进办公自动化、公开化和规范化，于2007年底正式投运的OA系统，在推进企业管理现代化，强化信息数据共享，完善内部监督等方面发挥了积极有效的作用。为了更好地发挥OA系统的智能管理作用，保证各类上传数据的及时、准确与完整，进一步提高办事透明度和工作效率，8月上旬，总公司办公室根据2011年4月份修订的《OA系统数据维护工作考核办法》的有关规定，对总公司各相关部门和所属公司相关责任人运用和维护OA系统的情况，分4大类25项36条内容进行了详细的考核评分，杨彬等按时维护OA系统数据的12名员工分别获得600元、300元和150元不等的奖励；并按规定对履行责任未到位的4位责任人进行了相应的处罚。

《办法》还规定，对全年综合考核得分位于前列的增发年度奖金300—500元；得分排后的给予罚款300—500元。总公司办公室将认真履行部门职能，推进此项工作的制度化、规范化和常态化，对各公司、各部门每月使用维护OA系统的情况定期在网上公布，接受各个方面的监督，以更好地发挥其应有的效用。

（杨长虹 曹 黎）