公司公寓楼是员工休息的场所，由于员工的班次不一，生活习惯、方式各不相同，加之各人的自身素质存在差异，因此公寓楼的管理一直以来是较为棘手的问题之一。为了保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，保证员工有一个良好的睡眠，使员工始终有着饱满的精力投入到生产运行当中，总公司除了增加公寓楼和设施等硬件投入外，还将办公区、食堂及公寓楼列入月度考核的范围，虽然行政后勤考核在整体考核中占的比例并不大，但由于卫生检查细致，考核认真，奖惩分明，通过多年的考核、检查、整治，现在公司所属的三家热电厂的公寓楼环境较以前有很大改观，基本上做到了楼梯通道卫生，室内整洁卫生，卫生间无特殊异味。

陈家港公司近来对公寓楼管理敢于动真碰硬，过去他们对检查出来的较脏乱差的宿舍多是停留在口头批评上，但一些员工缺少必要的自觉性，一次两次批评往往达不到整治卫生状况较差的效果。为此，他们意识到，仅是口头批评警告，不伤筋动骨起不到改变卫生现状的作用，对此，他们在5月28日的例行卫生检查中 ，对卫生工作整改不到到位，卫生间地面、坐便器、洗漱台较脏的102室、201室、202室、203室、204室、401室等6个宿舍，作出了各罚款100元的处罚。同时对卫生工作做得较好的103室、302室、304室等三个宿舍作出各奖励100元。403室、404室两个宿舍各奖励50元的决定。同时下发了卫生检查通报，并组织卫生存在问题的6个宿舍员工到卫生工作做得较好的103室、302室、304室去参观学习，办公室还协同生产部、保卫科等相关部门进行复查，及时落实整改。

通过这一系列举措，现在，陈家港公寓楼卫生状况有了较大的改观，尤其是卫生间、坐便器、洗漱台干净了许多，室内空气也清新了许多，人的精神也清爽了许多、舒心了许多。      （曹黎）