建湖公司从推进企业转型跨越、持续发展的战略高度，针对时令特点，紧扣关键环节，切实关心和改善员工的暑期生活，把森达热电大家庭的温馨送到每个人的心坎上，努力使大家吃好、住好、睡好，保持充沛的精力大干当前，再创佳绩。

高度重视防暑降温工作。入夏后，公司及时安排专人对各生产、生活、办公场所的空调设备进行了全面的检查与维修，确保在完好的状态下安全运行并发挥应有的效用。从6月下旬开始，食堂每天还把精心制作的冰镇绿豆汤及时送到生产运行第一线的指定地点，让在岗员工畅享清凉、倍感舒心。

抓好集体宿舍卫生保洁。在正常抓好公共场所环境整治、文明卫生工作的同时，公司对公寓楼集体宿舍的管理采取了新的举措：室内所有公共物品用具全部检修配齐以后逐一登记，把使用管理的责任落实到人；严禁乱拉乱接电源、使用电磁炉和高频音响设备以及非本厂人员留宿，维护和保持安全稳定的生活秩序；实行室长负责制，定期检查、按月考核、奖优罚劣，促使住厂人员爱企如家，自我约束，彻底改变宿舍管理脏、乱、差的面貌。

改进优化饭菜服务质量。食堂除坚持成本核算的菜品售价公示制度、保持大锅菜品种正常不少于6荤8素外，还针对时令特点，根据不同地域和班次员工的口味、饮食习惯，开展点菜烹制、预订服务，最大限度地满足就餐者的消费需求。

加强饮食卫生安全监管。本着对员工饮食安全和身体健康负责的态度，公司领导组织员工代表定期检查、现场督导食堂承包经营者，从食材采购的源头抓起，在运输、储存、保管、制作和销售等环节上一丝不苟、全程负责，时刻绷紧食品安全这根弦。严格执行食堂管理制度和操作规范，做好灭蝇、杀菌、消毒和饮用水质监测工作，坚决不购不售残次、过期、变质食品，严把“病从口入”关，谨防“食物中毒”，切实保障员工的饮食安全和身体健康，为全面完成年度各项目标任务积聚正能量，打好主动仗。（杨长虹）