8月6日上午，孙凯、陈瑞琰等来自河海大学文天学院“大学生暑期社会实践小分队”的5名成员，怀着欣喜的心情，结束了他们在森达热电为期一周的社会实践活动。这也是森达热电今年接待的第9批利用暑假期间参加社会实践活动的大学生们。

森达热电创办以来，广大员工在“视今天为落后”的森达精神激励之下，积极倡导“奉献、和谐、创造、卓越”的热电理念，同时创树了“坚持生产力标准，构建大家庭和谐”的人才理念。在企业生产经营活动和各项工作开展的过程中，公司管理层在识人、选人、用人和培养人、激励人、关怀人等各个方面，都以能否推动企业生产力水平的提高为根本出发点，凡是能够为企业生产运行提供保证，能够促进企业生产技术水平提高，能够为企业降低成本、提高劳动效率与工作效率，能够提高企业市场竞争力和经济效益的人，能够为企业赢得社会荣誉的人，都视为企业的人才，都能得到企业的重用，得到投资者、经营者和广大员工的信任和尊重。在森达热电所属各家公司、各个部门，都始终做到任人唯贤、唯才是举，打破地区、民族、年龄、性别、学历、资历等方面的界限，以海纳百川的博大胸怀，面向全国各地吸纳优秀人才，以优秀人才赢得企业的快速崛起。在充分尊重人才、唯才是举的同时，把构建和谐大家庭作为留住人才的重要措施，根据热电团队来自全国各地，地域、文化、经历、秉性等方面存在差异的情况，坚持看主流、看长处用人，消除人为心理隔阂，人与人之间宽容大度，虚怀若谷，胸怀坦荡，厚德载物，而不拘泥于小节、斤斤计较，更不闹无原则纠纷，大家在和谐融洽的大家庭氛围中愉快相处，快乐工作，共同建设热电家园，共同实现他们的理想抱负，共同展示各自的瑰丽人生。

森达热电这种重才、爱才的氛围，深深地吸引了一批又一批的大学生们来到这里参加社会实践活动。为了让来到公司参加社会实践活动的大学生们学有所获，森达热电分管领导和办公室的相关人员对此项工作做了认真的安排，在向大学生们认真介绍公司发展情况及其公司文化的同时，组织他们分赴所属三家热电公司实地参观，还根据其所学专业分别对口安排相应技术人员结成学习对子，让大学生们在与一线岗位无距离接触的过程中，了解公司制度，感受森达热电广大员工爱企爱岗的奉献精神和对技术精益求精的工作态度。森达热电还通过举办企业员工与大学生联谊活动、召开恳谈会等途径，让大学生们在宽松、平和的气氛中增进对公司的了解，深受大学生们的欢迎。（玉清   闻君）