3月份，热电总公司发出通知，在全体员工开展集中性的读书学习活动。沿海公司立即响应总公司的号召，利用工作例会进行再动员，再部署，总经理陆建东要求全体员工坚持每天读书一小时以上，要求专工、值长、各部门负责人带头读书学习，切实提高对学习活动重要性和必要性的认识，坚定学习活动全面开展的信心和决心；切实做到领导高度重视，全员积极参与，学习形式灵活，联系实际紧密。

沿海公司在组织全员阅读《做最好的员工》等九本书目的过程中，十分注重营造出浓厚的学习氛围。陆总不时询问员工的学习感受，与员工进行学习交流，使大家在知识的增长、观念的转化、思维方式的改变等诸多方面得以提高。通过学习，公司拥有政治强、业务精、纪律严、作风正的运行管理队伍，并在此基础上不断提高创新能力，促使广大员工全面提高整体素质，拉动企业“核心竞争力”的不断提升。

一个月以来，沿海公司始终保持浓厚的学习氛围，全体员工在学习中深化认识，升华思想，互相学习，共同进步，比学赶超已蔚然成风。（陆 斌）