7月下旬，建湖公司员工食堂工作评议小组再次组织专项评议，并对今后进一步开展活动，发挥小组成员作用提出明确要求，同时及时将员工的意见和建议向食堂承包者反馈，强调进一步加强改进食堂工作一定要善于倾听更多人员的不同意见和建议，充分发挥员工在食堂民主管理中的主体作用。

民以食为天，稳“心”先抓“胃”。建湖公司投运以来，从培育家园文化、构建和谐企业、促进生产经营持续稳定发展的目标出发，始终注重关心员工的生活疾苦、维护群体的安全和健康，食堂餐饮服务和卫生安全工作在每月考核中都居前列。但是根据森达热电总公司（2014）21号《通知》要求，对照“对内让员工满意，对外让客户称道”的标准和6个方面的考核评分细则，有些方面还存在不足之处需要不断改进和完善。为此公司专门成立“评议小组”，并采取个别走访、开会座谈、问卷调查等形式，广泛征求和了解员工对食堂工作的批评和建议，严格实行食材市场询价和菜品售价公示、督查制度；明确每月25日前后由评议小组成员对食堂的饭菜品种、价格、质量、卫生、服务、安全等方面逐项检查考核评分，对应综合得分结算补贴金额。通过加强常态化的民主监督管理，切实把好饮食卫生安全关，把按成本价售卖的承包条款落到实处。不断提高食堂在员工中的满意度，进而增强企业的凝聚力，群心一致为全面完成各项工作目标任务而努力奋斗。（杨长虹）