去年来，由于受国家宏观经济政策的影响，国家经济下行压力增大，为数不少的企业投资增长明显下滑。在这经济复苏基础仍然较弱的新常态下，江苏森达热电在总公司的正确领导下，生产经营持续发展，经济效益连年提升，创造了令人刮目相看的喜人业绩。

在企业效益提高的同时，投资人始终不忘与员工欢乐共享企业发展成果，始终把员工的利益放在突出的位置，多办利民惠民的实事、好事，尽力使发展成果更多地惠及员工。为此森达热电建立了与企业经济效益同步的工资增长机制。在连续几年为员工增长工资的基础上，2014年3月份，又为生产一线的422名员工人均增资200元，增涨率近10%，全年新增加工资支出85万元。

与其同时，森达热电总公司还把关心员工健康、加强职业保护当作一项至关重要的“民生工程”来抓。2014年6月，组织460余名员工先后接受了临床检查、胸部透视、心电图检查、腹部彩超、肝功能检测、血糖检测、总胆固醇和甘油三脂检测等项目的身体检查，进而对各自的健康状况有了更加清楚的了解。

除此之外，热电总公司投入数十万元资金，组织所属企业全体员工外出旅游。让员工从旅游中得陶冶情操、缓解工作压力，从旅游中得到乐趣，增长见识。

为了把事关民生的各项工作都做好、做到位，真正地让员工得益更多一些，生活更好一些，幸福感更强一些，今年春节前，投资人还拿出500万元为员工发放年终奖金福利，让全体热电员工过上了一个快乐祥和的春节。（曹黎）