森达热电总公司近日下发通知，在全体员工中部署开展“我谈热电文化”主题征文活动。

森达热电创办以来，经过全体员工的共同探索和实践，在热电文化建设方面取得了显著的成绩，对增强企业凝聚力，鼓舞激励广大员工、推动企业发展发挥了重要作用。森达集团朱相桂董事长在题为“优秀企业文化是事业成功的关键”的集团2015年度工作会议报告中，对森达热电文化建设也给予了充分的肯定，并且高屋建瓴地提出了建设和打造优秀企业文化的五项要求。为了进一步推进热电文化建设，弘扬光大热电文化，总公司决定在全体员工中开展一次“我谈热电文化”有奖征文活动。

此次征文活动，要求广大员工结合自己的亲身体验和切身感受，在深入了解热电文化基本内容的基础上，围绕怎样理解和热爱热电文化、怎样丰富和提升热电文化、怎样倡导和践行热电文化、怎样传扬和光大热电文化等方面，选择一个角度，发表自己的认识和感想，提出自己的见解和建议。除号召本企业员工积极参加外，同时热情欢迎关心、支持、帮助森达热电事业发展的社会各界人士友情参与。

总公司下发的通知中，对应征文稿提出了如下要求：一是政治方向正确，传扬积极向上的主流文化；二是结合自身岗位与工作，摆事实，说道理，言之有物，忌泛泛而谈、空洞说教；三是建议与设想要贴近企业实际，具有一定的可操作性；对当前实际工作中存在的不足，提出的批评性意见应具针对性；四是征文以议论文为主，在提出自己的建议之后，简要阐述其理由和实施方法；五是文稿字数在800—1200字左右；六是来稿时间从2015年4月初开始，到9月30日截止。

通知中还要求各公司和总公司各部门要发动员工积极参与，管理人员带头撰稿，同时通过征文活动的开展，组织和引导员工学习热电文化，共同参与热电文化建设，激励全体员工在各自的岗位上自觉地用热电文化规范自己的言行，为建设更加美好的热电家园贡献聪明才智。此次征文活动将设立一等奖5篇，二等奖8篇，三等奖15篇，发给荣誉证书及奖品，应征文稿都将在森达热电网站上发表。（闻君）